Über 200 Beschäftigte in 25 Unternehmen im Handel, im Sozialbereich und in der Produktion füllten die Fragebögen aus. Zusammen mit ÖGB-Regionalsekretär Frederik Schmidsberger präsentierten die Betriebsräte Günther Humer und Franz Winter die Kernerkenntnisse daraus.
Die Ergebnisse der Befragung in Kurzform: Pensionen und Sicherung des Arbeitsplatzes im Alter  sind den Arbeitnehmern (auch den jungen) wichtige Anliegen. Arbeitnehmer erkennen den Wert von Betriebsräten – auch und insbesondere Führungskräfte. Mobbing wird als echte Bedrohung wahrgenommen. Vermögenssteuern werden als wichtiger Faktor der Gerechtigkeit gesehen. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Arbeitnehmer sind eher selten. Die Streikbereitschaft ist auch in Betrieben ohne Betriebsrat hoch. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Männern und Frauen wichtig. Viele Arbeitnehmer würden sich wünschen, dass der Wert ihrer Arbeit in der Gesellschaft mehr anerkannt wird. Aus der Befragung geht auch hervor, dass die verstärkte Mitbestimmung im Betrieb bei den Arbeitnehmern zu einem höheren Wohlfühlfaktor beitragen würde. Die überwiegende Mehrheit findet sich im Betrieb fair behandelt, wenngleich für fast die Hälfte die Bezahlung ihrer Qualifikation und Leistung nicht entspricht.