Katharina Anna Ecker: Wie Frauen im Bezirk Ried durch Netzwerken in der Wirtschaft wachsen können

Tips:Wie fühlt es sich an, die neue Obfrau von „Frau in der Wirtschaft“ zu sein, und welche Ziele haben Sie?

Katharina Anna Ecker: Ich freue mich sehr auf diese Aufgabe und bin voller Tatendrang. Gemeinsam mit meinen Stellvertreterinnen haben wir viele Ideen entwickelt, die wir umsetzen wollen. Unser Ziel ist es, ein Netzwerk zu schaffen, in dem sich jede Unternehmerin wiederfindet. Wir möchten Möglichkeiten bieten, als Unternehmerin zu wachsen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Gemeinschaft zu stärken.

Tips: Wie möchten Sie das umsetzen?

Katharina Anna Ecker: Wir haben drei zentrale Schwerpunkte: Erstens Unternehmerinnen sichtbar machen: Wir wollen die Vielfalt und das Potenzial der Unternehmerinnen in der Region betonen. Zweitens Netzwerk stärken: Unser Ziel ist es, ein starkes Netzwerk zu schaffen, in dem sich die Mitglieder gegenseitig fördern und voneinander lernen. Drittens Wissenserwerb: Durch innovative Formate greifen wir regelmäßig relevante Themen wie Frauengesundheit, Führungskräfteentwicklung und Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz auf, um Unternehmerinnen auf neue Entwicklungen vorzubereiten.

Tips:Welche Herausforderungen sehen Sie für Frauen in der Wirtschaft?

Katharina Anna Ecker: Neben den allgemeinen wirtschaftlichen Herausforderungen wie Fachkräftemangel und unsicherer Marktlage stehen Frauen in Führungspositionen oft vor strukturellen und gesellschaftlichen Hürden. Traditionelle Rollenbilder und Erwartungen erschweren vielen den Zugang zu beruflichem Erfolg. Zudem bleibt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Thema. Der Gender Pay Gap und Pension Pay Gap führen dazu, dass Frauen im Berufsleben und im Ruhestand oft schlechter gestellt sind.

Tips:Wie planen Sie, den Anteil von Unternehmerinnen im Bezirk Ried zu erhöhen?

Katharina Anna Ecker: Zutrauen vom Umfeld und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sind entscheidend. Wir möchten durch Erfolgsgeschichten und Vorbilder andere Frauen inspirieren. Durch Veranstaltungen wie Betriebsbesichtigungen und Impulsrunden bieten wir Raum für Austausch und Vernetzung. Unser Netzwerk stärkt Frauen nicht nur im Vertrauen in ihre Fähigkeiten, sondern bietet auch praktische Unterstützung auf ihrem Weg.

Tips:Welche Rolle spielen Netzwerke und Mentoring-Programme?

Katharina Anna Ecker: Netzwerke und Mentoring sind für Unternehmerinnen besonders wichtig. Sie bieten die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und voneinander zu lernen. Wir bei „Frau in der Wirtschaft“ setzen auf Kooperationen, die Mentoring-Programme anbieten, und möchten diese gezielt ausbauen.

Tips:Welche Maßnahmen halten Sie für notwendig, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern?

Katharina Anna Ecker: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollte kein Frauenthema sein, sondern eine gemeinsame Verantwortung der Eltern. Wichtige Schritte sind der Ausbau flexibler Betreuungsangebote sowie lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle. Im Bezirk Ried gibt es bereits Unternehmen, die Betriebskindergärten und flexible Arbeitslösungen anbieten – diese möchten wir unterstützen und weiter fördern.

Tips:Wie unterstützen Sie Frauen bei der Unternehmensgründung und im Karriereaufbau?

Katharina Anna Ecker: Neben einem starken Willen braucht man als Gründerin auch Leidenschaft, um erfolgreich zu sein. In unserem Netzwerk teilen erfahrene Unternehmerinnen ihre Erfahrungen und geben wertvolle Tipps weiter. Wir bieten Informationsmaterial, Unterstützung und planen Treffen, bei denen Gründerinnen sich austauschen können.

Tips:Wie sehen Sie die Digitalisierung und den technologischen Wandel?

Katharina Anna Ecker: Die Digitalisierung bietet viele Chancen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz. Sie verändert die Arbeitswelt rasant, und Unternehmerinnen müssen Schritt halten. Neue Technologien erfordern ständige Weiterbildung, doch der menschliche Aspekt bleibt entscheidend. Kreatives Denken und persönliche Kommunikation sind und bleiben unverzichtbar.

Tips:Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die in die Selbstständigkeit starten?

Katharina Anna Ecker: Wichtig ist, herauszufinden, was man gut kann und wofür man brennt. Leidenschaft und Engagement sind der Schlüssel zum Erfolg. Zudem sollten Frauen den Mut haben, sich weiterzuentwickeln und auf Veränderungen flexibel zu reagieren. Ein starkes Netzwerk ist ebenfalls entscheidend, um in schwierigen Zeiten Unterstützung zu finden.