Möbelhaus als Bühne gelebter Inklusion

Die Jury würdigte einen Ansatz, der zeigt, wie berufliche Teilhabe gelingen kann. Barrierefreie Stempeluhren, höhenverstellbare Arbeitstische, flexible Arbeitszeiten und Sensibilisierungsworkshops schaffen Arbeitsbedingungen, die Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung selbstbestimmte Tätigkeit ermöglichen. Die Zusammenarbeit gilt beiden Seiten als Gewinn.

Marlene Foller von IKEA Linz Haid sprach bei der Verleihung von „großer Dankbarkeit und Hoffnung, dass Inklusion selbstverständlich wird“. Jeder Mensch bringe – „unabhängig von Fähigkeiten“ – seine Stärken ein. Auch die Lebenshilfe OÖ sieht in der Auszeichnung ein wichtiges Signal: Die Beschäftigten leisteten wertvolle Arbeit, die Kooperation zeige, wie Integrative Beschäftigung „professionell, respektvoll und auf Augenhöhe“ funktionieren könne.