Neuer Outdoorpark in Höhnhart: Training für starke Teams und Führungskräfte

Hinter dem Projekt steht der psychologische Unternehmensberater und Trainer Martin Zaglmayr. Mit dem Outdoorpark möchte er frischen Wind in die Personal- und Organisationsentwicklung bringen – mit nachhaltigen Effekten in den Bereichen Kommunikation, Prozesse und Teamkultur.

Entwicklung durch Naturerlebnis

„Wenn interne Reibungen mehr Energie kosten als die eigentliche Arbeit, ist es höchste Zeit für einen Perspektivenwechsel“, erklärt Zaglmayr. Hier setzt der Outdoorpark an: Teams meistern gemeinsam inmitten idyllischer Natur vielfältige Herausforderungen. Diese reichen vom Blasrohrschießen über Konzentrationsschulung bis hin zu kooperativen Bodenübungen, den sogenannten Low-Element-Aufgaben.

Dabei geht es nicht um Kraft oder Kondition, sondern um Erkenntnis und Entwicklung. Themen wie Vertrauen, Konfliktlösung oder Rollenverteilung werden durch praktische Übungen erlebbar gemacht. Auch weniger sportliche Teilnehmer können problemlos mitmachen.

Maßgeschneiderte Trainings

Die Trainingsprogramme werden individuell auf die jeweiligen Unternehmensziele abgestimmt. Im Fokus steht die nachhaltige Verbesserung des Arbeitsalltags – nicht ein einmaliges Outdoor-Erlebnis. Angeboten werden sowohl klassische Teamtrainings als auch Programme zur Führungskräfteentwicklung. Ergänzend dazu gibt es Formate wie Outdoor Survival zur Stärkung der Handlungsfähigkeit oder gemeinsame Abende am Lagerfeuer.

Nutzung auch für andere Gruppen möglich

Der Outdoorpark steht nicht nur Firmen offen. Auch andere Gruppen können ihn nach Vereinbarung für eigene Trainingsformate nutzen.