Mentoring-Programm „Bewusst:Frauen“ in Eferding

„Frauen sollen wegen ihrer Kompetenz eine Position besetzen und nicht weil es die Quote verlangt“, bringt es Raiffeisenbank-Aufsichtsrätin Renate Ozlberger auf den Punkt. Junge Frauen können viel bewegen – beruflich wie privat. Doch oft bleibt gerade das junge, weibliche Potenzial unentdeckt. Das hat unterschiedliche Gründe: traditionelle Rollenbilder, das zurückhaltende Verhalten von Frauen, fehlende Rahmenbedingungen zur Unterstützung oder die geringe Teilhabe an Netzwerken.

Das Mentoring-Programm „Bewusst:Frauen“ bietet 16 Frauen aus der Region zwischen 17 und 30 Jahren die Möglichkeit, vom Erfahrungsschatz Eferdinger Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu profitieren. In einer strukturierten Arbeitsbeziehung und einem Rahmenprogramm werden die Teilnehmerinnen im Mentoringzeitraum in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.

„Unsere Ziele sind, die jungen Frauen zu ermutigen, erfolgreich sein zu wollen, sie in der Region sichtbar zu machen, ihre mögliche Angst vor Führungspositionen abzubauen und sie in der Region zu vernetzen“, erklärt Projektbegleiterin Brigitta Gruber von der Frauen:Fachakademie.