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GMUNDEN. Das AMS Gmunden kann auf ein erfolgreiches Jahr 2019 zurückblicken. „Mit einer durchschnittlichen Arbeitslosenquote von 4,1 Prozent lag der Bezirk unter dem Oberösterreich-Durchschnitt von 4,8 Prozent“, so Leopold Tremmel, AMS Gmunden Leiter. Dieser Trend setzte sich auch im Jänner fort. 

Leopold Tremmel, AMS Leiter Gmunden Foto: AMS Gmunden
Leopold Tremmel, AMS Leiter Gmunden Foto: AMS Gmunden

Mit 5,4 Prozent (Schätzung) liegt die Arbeitslosenzahl im Bezirk derzeit unter den Vorjahreszahlen von 5,6 Prozent. Zudem liegt Gmunden auch weiterhin deutlich unter der OÖ-Quote (6,2 Prozent) und der Österreich-Quote (8,7 Prozent).

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Ziele 2020

Um den Mangel von Personen mit Lehrabschluss sowie Fachkräften entgegen zu wirken, ist die Ausbildung von Lehrlingen und lehrstelleninteressierten Erwachsenen sowie die Ausbildung von arbeitslosen Personen zu Fachkräften direkt in den Betrieben weiterhin ein wichtiger Schwerpunkt des Arbeitsmarktservice, wie Tremmel betont.

Zusätzlich lege man auf die rasche Vermittlung in Arbeit, die Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit sowie Integration von benachteiligten Personengruppen (zB. Ältere Personen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderung etc.) besonderen Wert. Bedeutend für die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Ziele sei auch die Erhöhung der Erfolgsquote und Treffsicherheit, wie rasch Personen nach Schulung oder Aus- und Weiterbildung Arbeit aufnehmen.

Mit gezielten Gleichstellungs- und Fördermaßnahmen will man der Benachteiligung von Frauen entgegentreten. Informationen darüber gibt es unter anderem bei einer AMS-Veranstaltung zum Weltfrauentag im März.

Unternehmen und Arbeitsuchende zusammen bringen

Bei über 530 Betriebsbesuche konnten die BeraterInnen des Service für Unternehmen Gmunden 2019 die heimischen Betriebe informieren, beraten und bei der Personalsuche unterstützen. „Wichtig ist, dass wir die Stellenangebote inkl. Lehrstellen der Betriebe im eJob-Room – Österreichs größter Online-Jobbörse mit über 700.000 Zugriffen pro Monat – veröffentlichen. Nur so ist es uns möglich, die zur Verfügung stehenden Personen so rasch wie möglich über die Jobangebote zu informieren.“, so Peter Plank, Leiter Service für Unternehmen im AMS Gmunden. Im Rahmen der Betriebsbesuche werden die Betriebe natürlich über die aktuelle Arbeitsmarktlage, das umfangreiche Serviceangebot sowie die Fördermöglichkeiten informiert.


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