Stern-Gruppe stellt Mitarbeiterinnen in den Mittelpunkt

Eine von ihnen ist Rukiye. Als Triebfahrzeugführerin bei Stern und Hafferl Verkehr trägt sie täglich Verantwortung für hunderte Fahrgäste. Ihr Arbeitsplatz ist der Führerstand, ihr Berufsalltag geprägt von Präzision, technischem Verständnis und hoher Konzentration. Entscheidungen müssen innerhalb weniger Sekunden getroffen werden.

Sophie arbeitet als Marketingleiterin bei der Stern Schifffahrt in Teilzeit. Neben ihrer Tätigkeit im Unternehmen ist sie als Yogalehrerin aktiv und engagiert sich in der Jugendarbeit. Berufliche Verantwortung und persönliche Interessen verbindet sie miteinander.

Victoria ist Bautechnikerin im Holzbau bei Stern und Hafferl Bau. Schon früh interessierte sie sich für Technik. Heute plant und koordiniert sie Projekte von der Organisation bis zur Umsetzung auf der Baustelle. Besonders schätzt sie die Verbindung aus Detailarbeit und Teamarbeit sowie die Möglichkeit, Bauprojekte in der Region mitzugestalten.

Laura befindet sich als Lehrling in der Elektrotechnik bei Gebäude und Elektrotechnik Gmunden am Beginn ihrer Laufbahn. Sie sieht Technik als Frage von Interesse und Motivation. In ihrem Arbeitsbereich gestaltet sie Energieversorgung aktiv mit.

Jasmin arbeitet im Bereich Betonfertigteile in der Produktion. Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig und praktisch geprägt. „Damit muss man umgehen können“, sagt sie über die körperlich fordernde Tätigkeit. „Alles, was man selbst gelernt und geschafft hat, macht stolz.“

Vielfalt in fünf Kompetenzfeldern

Die porträtierten Mitarbeiterinnen stehen exemplarisch für zahlreiche Kollegen in den Bereichen Verkehr, Schifffahrt, Bau, Elektro und Gebäudetechnik sowie Betonfertigteile. Unterschiedliche Aufgaben und Lebensmodelle sind Teil der Unternehmensstruktur. Die Gruppe bietet nach eigenen Angaben Raum für Verantwortung und individuelle Entwicklung.

Insgesamt sind rund 700 Mitarbeiter in fünf Kompetenzfeldern tätig. Die Unternehmenskultur setzt auf fachliche Kompetenz, Engagement und Persönlichkeit.

Weltfrauentag als Anlass zur Wertschätzung

Für die Unternehmensleitung ist der Weltfrauentag ein Anlass zur Anerkennung der geleisteten Arbeit. „Der Weltfrauentag ist für mich weniger eine Frage des ‚Braucht es ihn noch?‘, sondern eine Gelegenheit, Danke zu sagen. Danke für Engagement und Professionalität – jeden einzelnen Tag. Unsere Mitarbeiterinnen prägen unsere Unternehmen in ganz unterschiedlichen Funktionen. Das verdient Aufmerksamkeit und Anerkennung.“, betont CEO Karl Neumann.

Am Weltfrauentag nimmt sich die Geschäftsführung Zeit für persönliche Gespräche und überreicht den Mitarbeiterinnen eine kleine Aufmerksamkeit.