Frauen in Grieskirchen verdienen um 12.216 Euro weniger als Männer

Obwohl sich die Lohn- und Gehaltsschere, etwa durch die kollektivvertraglichen Mindestlöhne von 1.500 Euro, in den vergangenen Jahren etwas geschlossen hat, verdienen Frauen im Bezirk Grieskirchen immer noch um 26 Prozent Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen – pro Jahr ist das ein Betrag von 12.216 Euro. „Der Unterschied wird zwar geringer, aber das passiert viel zu langsam“, kritisiert Sabine Ameshofer, ÖGB-Regionalvorsitzende von Grieskirchen. Ähnlich gestalten sich die Zahlen auch für den Bezirk Eferding. Hier verdienen Frauen um 12.918 Euro weniger als Männer. Bei der Gehaltsschere zwischen Männern und Frauen nimmt Oberösterreich den vorletzten Platz unter allen Bundesländern ein. Nur in Vorarlberg ist die Einkommensschere noch größer als in Oberösterreich. „Gerade deshalb muss man endlich Veränderungen einleiten, denn unser Ziel ist es weiter, dass der Equal Pay Day am 31. Dezember stattfindet und Frauen damit für ihre Leistungen fair entlohnt werden“, fordert ÖGB-Regionalsekretär Peter Schoberleitner. Beim Equal Pay Day, der im Bezirk Grieskirchen heuer auf den 28. September gefallen ist, machen Frauen darauf aufmerksam, dass Männer an diesem Tag so viel verdient haben wie die Frauen im ganzen Jahr.