Eurothermen erhalten erneut Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung

Nora Heindl, 06.02.2019 10:05

BAD SCHALLERBACH/BAD ISCHL/BAD HALL. Oberösterreichs größtes Tourismusunternehmen wurde erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Bereits 2016 bekamen die Eurothermen, mit ihren Standorten in Bad Schallerbach, Bad Ischl und Bad Hall das österreichweit anerkannte Gütesiegel. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist und bleibt für das Unternehmen das Um und Auf, um wirtschaftlich auch erfolgreich zu bleiben. Denn nur gesunde Mitarbeiter könnten die Gäste begeistern.

Bei der Gütesiegel-Verleihung (v. l.): Franz Kiesl, Albert Maringer, Andrea Wesenauer, Mario Stürmer, ärztlicher Leiter in Bad Schallerbach, Eurothermen-Direktor Thomas Prenneis, WKO-Bezirksobmann Laurenz Pöttinger und Klaus Ropin. Foto: Cityfoto/Peter Christian Mayr

Das Programm für die betriebliche Gesundheitsförderung war bereits 2016 sehr vielseitig. So wurde in zahlreichen Workshops ein Maßnahmen-Katalog entwickelt. Hier ging es beispielsweise um die Optimierung der internen Kommunikation sowie die Erweiterung der Führungskräfte-Akademie um das Thema „gesundes Führen“. Laufende Veranstaltungen, um die Mitarbeiter zu motivieren, aktiv etwas für ihre physische aber auch psychische Gesundheit zu tun, sind ebenfalls ein Teil dieser Maßnahmen. Dazu gibt es schon seit einiger Zeit eigens eine Gesundheitsfibel, worin zahlreiche Aktivitäten zu den Themen Bewegung, gesunde Ernährung oder auch Prävention angeboten und kostenlos von den Eurothermen-Mitarbeitern in Anspruch genommen werden können. Zudem findet pro Standort einmal im Jahr ein Eurothermen-Gesundheitstag statt. Die Mitarbeiter können weiters ihre sportlichen Aktivitäten auf einer online Plattform, MOVEEFFECT genannt, eintragen und somit einen Überblick über ihre Leistungen gewinnen. Zudem können sie auf dieser Plattform mit Kollegen in Kontakt treten, sportliche Treffen vereinbaren oder ihre Fortschritte einsehen.

Regelmäßige Gesundheitsmeetings

Die Verleihung des Gütesiegels Anfang 2016 gab den Startschuss für den Übergang vom BGF-Projekt zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dafür wurden alle gesundheitsbezogenen Aktivitäten gebündelt und die Gesundheitsförderung nachhaltig im Unternehmen verankert. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Gesundheitsmeetings werden alle aktuellen Gesundheitsthemen aufgegriffen und analysiert, sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit abgeleitet. Die bisherigen BGF-Projektleiter führen dabei als Gesundheitsmanager ihre Arbeit fort und steuern gemeinsam mit den Gesundheitsvertrauenspersonen, die als Sprachrohr der Mitarbeiter fungieren, die Gesundheitsaktivitäten. An den Gesundheitsmeetings nehmen zudem Vertreter der Geschäfts- beziehungsweise Standortleitung, des Betriebsrates sowie der Arbeitsmedizin teil.

Gesundheitsmanagement als dynamischer Prozess

Das Gesundheitsmanagement wird als dynamischer Prozess gesehen, welcher situationsbezogene Änderungen und Ableitungen für Maßnahmen zulässt. Der Wunsch nach Unterstützung bei der Ausübung von Sport in der Freizeit kam unter anderem dabei auf. Somit wurde der Fitness-Pass, in Kooperation eines hiesigen Fitnessstudios in Bad Schallerbach, kreiert. Mit diesem Pass werden die Mitarbeiter animiert und finanziell unterstützt. Weitere Schwerpunktthemen welche kontinuierlich gesetzt werden, sind stressfreies Arbeiten, mentale Fitness, Herzensangelegenheiten und Gesundheit durch Bewegung.

„Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Aus diesem Grund haben wir uns noch weitere Ziele gesteckt. Diese sind zum Beispiel die Forcierung der aktiven Beteiligung an den Programmen und die Mitarbeiterzufriedenheit. Kontinuierliche Arbeitsklimaverbesserung, wertschätzender Umgang und offene Kommunikation gehören auch dazu“, erklärt Direktor Thomas Prenneis.