Mütter in der Pflege: Familiäre Kinderbetreuung im Klinikum Kirchdorf

Anita Pichler, Mutter von drei Kindern hat nach Abschluss ihrer Ausbildung in Kirchdorf im Jahr 2003, an der Intensivstation im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf gearbeitet. Seit 2008, nach der Karenzzeit ihrer beiden älteren Kinder, arbeitet sie nun auf einer Station der Internen Abteilung. Aktuell mit 25 Stunden pro Woche. Ihr Jüngster, der zweijährige Luca, kommt ein- bis zweimal in der Woche mit zur Arbeit. Während Mama arbeitet, ist er in der betrieblichen Kinderbetreuung gut aufgehoben. „Ich bin sehr dankbar, dass diese individuelle und sehr familiäre Kinderbetreuung zustande gekommen ist. Das wäre bei meinen großen Kindern auch sehr hilfreich gewesen“, berichtet die Krankenpflegerin.

Familie und Pflegeberuf vereinen

Mit einem Frauenanteil von rund 86 Prozent bei Pflegemitarbeitern unterstützt die OÖG nicht nur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungseinrichtungen beim Wiedereinstieg in den Beruf und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familienfreundliche Modelle in der Pflegeausbildung und attraktive Karrieremöglichkeiten fördert zudem die berufliche Weiterentwicklung. Inspirierende Geschichten von Müttern, die erfolgreich Familie und Pflegeberuf vereinen, verdeutlichen die Bedeutung dieser Unterstützung und zeigen, dass die Liebe zur Familie und die Leidenschaft für die Pflege Hand in Hand gehen können.

„Frauen sind eine unverzichtbare Säule in der Krankenpflege in unseren Kliniken. Die Pflege ist kein 9-to-5-Job. Sie erfordert Flexibilität und Hingabe rund um die Uhr. Gerade Mütter, die täglich zwischen ihren Pflichten als Mutter und im Beruf jonglieren müssen, stellt das vor große Herausforderung. Unsere Unterstützung zielt darauf ab, ihnen den Spagat zwischen Pflichten als Mutter und ihre Verantwortung als Pflegekraft zu erleichtern“, sagt der Vorsitzende der Geschäftsführung der OÖ Gesundheitsholding Franz Harnoncourt.