Unternehmer wollen Arbeitskräfte mit Lebensqualität im Bezirk ködern

„worklifehub kirchdorf/krems“ nennt sich das Projekt, das vorrangig auf die Vernetzung zwischen den Unternehmen setzt. Hierfür wurde eine eigene Netzwerkplattform geschaffen. „Es passt genau in meine Strategie für Oberösterreich. Wir müssen noch stärker auf unsere Region und unsere vielen Vorteile aufmerksam machen, um langfristig Arbeitskräfte zu bekommen und zu halten“, sagt Wirtschaftslandesrat Markus Achleitner, der einer Einladung der „worklifehub“-Initiatoren nach Kirchdorf gefolgt war, um sich die Projektziele erläutern zu lassen. An erster Stelle steht dabei, potenziellen Arbeitskräften das Leben in der Region schmackhaft zu machen, wobei die vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten als wesentliches Argument dienen. „Von Seiten der Unternehmen gibt es hier eine große Bereitschaft, sich entsprechend zu engagieren“, sagt „worklifehub“-Sprecher Rene Haidlmair.

Arbeitskräftemangel

Mit dem Projekt „worklifehub“ reagiert die Wirtschaft auf die demografische Entwicklung: Weil die geburtenstarken 60er-Jahrgänge in den kommenden Jahren in den Ruhestand treten, befürchtet die WKO einen Negativsaldo von rund 400 Arbeitnehmern pro Jahr. „Bereits im Jahr 2010 haben wir auf diese Tatsache aufmerksam gemacht. Heute ist sie spürbar“, so WKO-Obmann Klaus Aitzetmüller.