Ineo-Award: Über 40 vorbildliche Ausbildungsbetriebe im Bezirk Kirchdorf

„Die Lehrlingsausbildung von Jugendlichen ist für unseren Wirtschaftsstandort besonders wichtig“, betont WKO-Obmann Klaus Aitzetmüller. Über 40 Lehrbetriebe gelten im Bezirk Kirchdorf als vorbildlicher Ausbildungsbetrieb. Einer davon ist die Tischlerei Splint in Pettenbach.

Ausbildungsbetriebe mit Qualität

Seit 2004 betreibt Jürgen Kallinger die Tischlerei. Der Unternehmer war früher als Fachkraft abwechselnd im Büro und in der Werkstatt in einer Tischlerei tätig. Heute ist er mit Leidenschaft Unternehmer und versucht Jugendliche für den Beruf zu begeistern. „Um die Zukunft des Betriebes sichern zu können, ist die Ausbildung von Fachkräften im eigenen Betrieb unumgänglich“, sagt Jürgen Kallinger. Der Kleinstbetrieb hat bisher fünf Lehrlinge ausgebildet. Das Werben um interessierte Jugendliche sei dabei für kleiner Ausbildungsbetriebe eine große Herausforderung. „Daher ist die ineo-Zertifizierung eine wichtige Maßnahme, um sichtbar zu werden“, sagt Klaus Aitzetmüller. Für das Leben im regionalen Wirtschafts- und Lebensraum seien Lehrlinge aber von besonderer Bedeutung. Insgesamt 45 Jugendliche werden in den Tischlereien des Bezirkes ausgebildet. 

Schnuppern als Um- und Auf

Bei den Projekten der Tischlerei Splint findet sich die gesamte Produktpalette, vom Wohnhaus- bis zum Gewerbebetrieb. „Daher ist die handwerkliche Ausbildung besonders wichtig. Grundsätzlich lässt sich das Geschick schon beim Schnuppern feststellen“, sagt Jürgen Kallinger. Das Schnuppern sei dabei das Um- und Auf. Das Unternehmen arbeitet in der Findung der Mitarbeiter mit den Schulen sehr eng zusammen.

Ineo-Award für die Josef Steindl Zimmermeister-Holzbau GmbH

Für ihr Engagement in der Lehrlingsausbildung wurde kürzlich auch die Josef Steindl Zimmermeister-Holzbau GmbH aus Windischgarsten ausgezeichnet. „Die qualitative Lehrlingsausbildung steht bei uns hoch im Kurs. Nur mit dieser können wir unsere hervorragende Qualität im Handwerk sichern“, sagt Josef Steindl. Immerhin wurden bereits über 35 Lehrlinge im Unternehmen ausgebildet, darunter auch ein Sieger des oö. Landeslehrlingswettbewerbes.

Aussagekräftige Bewerbung

Lehrlinge, die im Windischgarstner Familienbetrieb ihre Ausbildung machen, müssen bereits in der Bewerbung überzeugen. „Bei einer kleinen Aufnahmeprüfung testen wir die Bewerber auf Logik und Verstand“, so der Firmenchef. Die Ausbildung sei immerhin eine sehr fordernde. „Unsere ausgebildeten Fachkräfte benötigen ein ausgezeichnetes Wissen, um Projekte für unsere Kunden sicher und qualitativ umzusetzen“, gibt Josef Steindl den Takt vor.

Gespräche mit der Familie der Lehrlinge

Der Ausbildungsbetrieb setzt auch auf ein weiteres Aufnahmekriterium: „Wir sind ein echter Familienbetrieb. Das persönliche Gespräch mit der Familie der Lehrlinge ein fixer Bestandteil“, sagt der Holzbaumeister. Natürlich seien Schnuppertage auch besonders wichtig, um sich einfach kennenzulernen. Das Schulzeugnis werde natürlich auch herangezogen.