Gemeinde als gesunder Arbeitgeber

35 Betriebe empfingen das Gütesiegel zum allerersten Mal, 27 Betriebe – darunter auch der Kremsmünsterer Betrieb „Verein Drehscheibe Kind und Verein Greiner Krabbelstube“ – erhielten es zum zweiten, drei Betriebe zum vierten und ein Betrieb zum fünften Mal. Die Marktgemeinde Kremsmünster hat damit den strengen Qualitätskriterien der OÖGKK entsprochen und setzt zusammen mit insgesamt 254 oberösterreichischen Betrieben auf Betriebliche Gesundheitsförderung.

Gemeinsam stehen diese Betriebe für 116.439 gesündere Arbeitsplätze. Das BGF-Gütesiegel selbst ist eine Auszeichnung des „Österreichischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“ und wird vom „Fonds Gesundes Österreich“ unterstützt. Das Gütesiegel wird auf jeweils drei Jahre vergeben, eine neuerliche Bewerbung ist im Anschluss freilich wieder möglich.

Gemeinsames Anliegen

Für die Marktgemeinde Kremsmünster ist seit Projektbeginn vor sieben Jahren Gesundheit mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit ist auch mehr als nur Sport zu betreiben oder eine ausgewogene Ernährung anzustreben. Dieses Projekt wird durchgeführt, damit sich alle Kollegen körperlich, geistig und sozial wohlfühlen können.

Bei einigen Mitarbeitern ist Gesundheit seit längerem ein Thema. Es gilt aber, dieses Thema auf das gesamte Team und alle Mitarbeiter auszuweiten. Es steht das „wir“ im Mittelpunkt, denn nur mit diesem „wir“ kann die Kraft und Zufriedenheit auf jeden einzelnen der Mitarbeiter übertragen werden.

So sind in dieses Projekt alle Mitarbeiter des Gemeindeamtes, der Schulen, der Reinigung, des Wirtschaftshofes, des Freibades und die Busbegleiterinnen miteingebunden.

Gesundheit weit gefasst

Seit 2016 läuft in Kombination zur regulären BGF das Projekt „Fit2Work“ – dabei wurden zu Beginn der dreijährigen Projektlaufzeit die Bedürfnisse der Mitarbeiter mittels Fragebogen erhoben, um gezielt auf aktuelle Beschwerden und Wünsche eingehen zu können.

Die Umsetzung reicht dabei von theoretischen Fachvorträgen zum Thema Ernährung über das zur Verfügung stellen eines Apfels pro Tag pro Mitarbeiter bis hin zu praktischen Übungen durch Physiotherapeuten oder auch gemeinsamen Sport- oder Wandertagen. Zudem werden auch praxisbezogene Vorträge und Workshops zur Stärkung des Wir-Gefühls und der Wertschätzung untereinander organisiert. 

Bewegung am Arbeitsplatz

Ein weiterer Schwerpunkt war „Physio am Arbeitsplatz“ – dadurch sollte gezeigt werden, wie jederzeit durchführbare Lockerungs- und Kräftigungsübungen im Arbeitsalltag integriert werden können.

Ende 2018 wurde die Fragebogenerhebung erneut durchgeführt und die Auswertung zeigte eine Gegenüberstellung der letzten drei Jahre. Zur Freude der Projektgruppe ist in fast allen Bereichen eine deutliche Verbesserung eingetreten. Jene „Problemfelder“, die nun aufgetaucht sind, liegen im Fokus des Projektteams und sollen mit gezielten Maßnahmen sukzessive verbessert werden.

Somit geht die Marktgemeinde Kremsmünster mit dem Projekt BGF wieder motiviert in die Verlängerung und ist bemüht, ihren Mitarbeitern die bestmögliche Gesundheitsförderung anbieten zu können.