Kinderbetreuung: Leonding nimmt mit Training der Führungskräfte Vorreiterrolle ein
LEONDING. „Führen im pädagogischen Kontext“ – mit diesem Angebot setzt die Stadt Leonding neue Impulse bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte.
Gemeinsam mit der Abteilungsleiterin für Bildung und Kinderbetreuung Sebnem Ertl und Personalentwicklerin Christine Hiebl wurde diese viertägige Workshopreihe für die Leiterinnen der Leondinger Kinderbetreuungseinrichtungen ins Leben gerufen. Dieses speziell entwickelte Weiterbildungsangebot ist einzigartig in Öster-reich. Leonding nimmt damit eine wichtige Vorreiterrolle ein und schafft wesentliche praxisbezogene Grundlagen für die verantwortungsvolle Arbeit in der Kinderbetreuung.
Praxisbezogene Workshops
Die Teilnehmerinnen durchlaufen in zwei Kleingruppen die Workshops, die von einer Psychotherapeutin begleitet werden. Neben theoretischen Inputs zu Führungsthemen steht das Erlernen von praktischen Methoden, Instrumenten und Tools für den Berufsalltag im Vordergrund. Transferaufgaben sollen sicherstellen, dass das Erlernte in der Praxis konkret angewendet und in den späteren Workshops reflektiert wird. Gestartet wird im Mai 2020.
„Pädagogische Mitarbeiterinnen werden während ihrer Ausbildungszeit in den Schulen sehr gut auf die pädagogische Arbeit vorbereitet. Was Führungsaufgaben betrifft, lässt der Lehrplan allerdings ziemlich aus. Dort setzen wir mit unserer Workshopreihe gezielt an“, so Bürgermeisterin Sabine Naderer-Jelinek, die in Leonding auch das Ressort Jugend, Familie und Bildung verantwortet.
Ansprüche steigen stetig
„Die Anforderungen seitens des Landes OÖ an Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen steigen stetig, auch die Ansprüche der Eltern werden immer größer. Ich will, dass unsere Leiterinnen optimale Rahmenbedingungen für die Betreuung der Kinder haben. Dazu gehört eben auch das Führen eines Betriebes. Denn wir wollen allen Herausforderungen gerecht werden“, ergänzt die Stadtchefin.
Leonding bietet umfassende Möglichkeiten an
Weiterbildung wird in der Stadtgemeinde Leonding großgeschrieben. Für die mehr als 500 Mitarbeiter steht ein umfassendes Angebot an Workshops, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, das unter der Federführung von Personalentwicklerin Christine Hiebl kontinuierlich und vor allem zielgerichtet ausgebaut wird.
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