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PASCHING. Durch die Einführung der Vier-Tage-Woche ermöglicht der Spezialist für alle Bereiche der Elektrotechnik seinen Mitarbeitern ab sofort mehr Freizeit – und damit mehr Lebensqualität.

Geschäftsführer Christian Ebner (Foto: Elektro-Kagerer)
Geschäftsführer Christian Ebner (Foto: Elektro-Kagerer)

Die aktuellen Zeiten verlangen uns viel ab und die Menschen sehnen sich mehr denn je nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Elektro-Kagerer nimmt Rücksicht auf dieses Bedürfnis und ermöglicht dank der Vier-Tage-Woche ab sofort mehr Freizeit – und damit mehr Lebensqualität. Durch die Reduktion der Arbeitszeit auf 36 Wochenstunden bleibt den Mitarbeitern – bei vollem Lohnausgleich – mehr Zeit für sich, die Familie und Freunde.

„Die regulären Arbeitstage sind Montag bis Donnerstag. Selbstverständlich ist aber sichergestellt, dass unser Kundendienst auch freitags wie gewohnt erreichbar ist“, beschreibt Geschäftsführer Christian Ebner. Mit der Einführung der Vier-Tage-Woche zeigt Elektro-Kagerer einmal mehr, dass die Mitarbeiter im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert einnehmen, und bestätigt sein Image als innovativer, familiärer Arbeitgeber. Das moderne Arbeitszeitmodell trägt zu einer positiven Work-Life-Balance bei und fördert die Motivation sowie das dynamische und produktive Handeln im Betrieb.


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