Vita bei Wacker Neuson: Mit Herz und Verantwortung

„Wir sind stolz, ein starker Arbeitgeber in Hörsching zu sein – und wir übernehmen Verantwortung für die Menschen, die hier tätig sind“, sagt Stefan Bogner, Geschäftsführer der Wacker Neuson Linz GmbH. Genau dafür steht VITA, ein Programm, das weit über klassische Gesundheitsmaßnahmen hinausgeht. Im Zentrum stehen vier starke Säulen: Vitalität, Inspiration, Teamgeist und Arbeitssicherheit – maßgeschneidert für den Alltag am Standort.

Vitalität

Ein besonders sichtbares Zeichen: die 6,8 Kilometer lange Laufstrecke, die direkt am Firmengelände sowie an der TestArena des Unternehmens vorbeiführt. Hier können Mitarbeitende aktiv werden – zum Beispiel im Rahmen der neuen Power Clubs, die von Kolleginnen und Kollegen selbst organisiert werden.

Inspiration

Auch für inspirierende und neue Themen bietet das Konzept Möglichkeiten. Ein Mitarbeiterflohmarkt mit Fokus auf Spiel- und Sportartikel – ganz im Sinne der Nachhaltigkeit – war ein erster und sehr gelungener Schwerpunkt in diesem Bereich. Denn wer Dinge weitergibt, statt wegzuwerfen, spart Ressourcen und tut gleichzeitig etwas fürs Gemeinschaftsgefühl.

Teamgeist

Unter dem Motto „TeamTime“ stand das diesjährige Sommerfest: Vom Aufbau am Vormittag über die Getränkeschank bis hin zu den Grillstationen – zahlreiche Führungskräfte zeigten vollen Einsatz und bewiesen, dass Teamgeist keine Hierarchie kennt. Das Ergebnis: ein rundum gelungenes Fest, das mit viel Engagement und wenig Budget für strahlende Gesichter sorgte.

Ein echtes Familienplus bietet die betriebliche Kinderbetreuung „Miniverse“. Sie unterstützt Eltern in den Sommerferien und sorgt dafür, dass sich Beruf und Familie leichter unter einen Hut bringen lassen. Ein vielfältiges Programm für die Kinder versteht sich von selbst, sodass die verfügbaren Plätze heiß begehrt sind!

Arbeitssicherheit

Besonders am Herzen liegt Wacker Neuson auch das Thema Sicherheit. Im Herbst stehen daher die Tage der Arbeitssicherheit auf dem Programm – mit spannenden Aktionen und Mitmachstationen. Dabei setzt das Unternehmen auch auf die enge Zusammenarbeit mit den lokalen Einsatzorganisationen, etwa bei Erste-Hilfe-Schulungen oder Evakuierungsübungen.