Zukunft braucht Lernfreude: „4×4 im 44er Haus“ diskutierte Future Skills
LEONDING. Unter dem Titel „Future Skills & neue Jobprofile“ stand die letzte Ausgabe des Jahres der Veranstaltungsreihe „4×4 im 44er Haus“, organisiert von der Agentur für Standort und Wirtschaft Leonding gemeinsam mit der Creative Region Linz & Upper Austria. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Digitalisierung, Automatisierung und gesellschaftlicher Wandel die Arbeitswelt verändern – und welche Kompetenzen künftig entscheidend sein werden.
Transformationspsychologin Irina Nalis eröffnete den Abend mit einem Impulsvortrag, der das Publikum zum Nachdenken brachte: „Unsere Ausbildungsformen passen oft nicht mehr zu den Anforderungen der Gegenwart“, sagte sie. Zukunftskompetenzen seien nicht nur technische, sondern vor allem menschliche Fähigkeiten – Lernfreude, Offenheit, Selbstreflexion und der Umgang mit Komplexität.
In einer anschließenden Fishbowl-Diskussion sprach Nalis gemeinsam mit Thomas Mayrhuber, Head of Human Resources bei Trench Austria GmbH, und dem Publikum über die Rolle von Unternehmen und Bildungseinrichtungen im Wandel. Deutlich wurde: Lernen muss als gemeinschaftlicher Prozess verstanden werden.
„Schwarmintelligenz entsteht dort, wo viele unterschiedliche Skills und Perspektiven zusammentreffen“, fasste Daniela Limberger, Geschäftsführerin der Standortagentur Leonding, zusammen. „Es geht nicht darum, dass alle alles können, sondern dass wir die Vielfalt an Fähigkeiten bewusst nutzen.“
Der Abend zeigte, dass Lernkultur neu gedacht werden muss: Lebenslanges Lernen darf kein Schlagwort bleiben, sondern braucht Raum – in Schulen, Unternehmen und im Alltag. Auch die Wirtschaft steht in der Verantwortung, Freiräume für Ausprobieren, Scheitern und interdisziplinäres Arbeiten zu schaffen.
Mit dem Thema „Future Skills“ endete die diesjährige 4×4-Reihe, die sich als Plattform für Dialog, Wissenstransfer und Standortentwicklung etabliert hat – dort, wo Wirtschaft, Kreativbranche und Forschung zusammenkommen.
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