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LINZ. Die Nachfrage nach Kinderbetreuung im Betrieb wird immer größer, das merken auch die Kinderfreund mit ihrem Angebot „Ferien im Betrieb“. Im Sommer 2019 betreuten die Kinderfreunde oberösterreichweit rund 1.000 Kinder in 28 Betrieben - darunter auch Primetals Technologies in Linz.

  1 / 3   Gemeinsam mit den Kinderfreunden bietet Primetals Technologies Ferien im Betrieb an.Foto: Primetals Technologies

Kinderbetreuung im Betrieb wird ein immer wichtigeres Thema. „Eine aktuelle IFES-Studie zeigt klar, dass sich Eltern eine kinder- und familienfreundlichere Arbeitswelt wünschen“, sagt Roland Schwandner, Vorsitzender der Kinderfreunde OÖ. Besonders in den Sommerferien stehen Eltern diesbezüglich vor großen Herausforderungen. „Unser Angebot Ferien-im-Betrieb ist daher besonders beliebt. Die Planung für 2020 läuft auf Hochtouren. Wir merken, es ist sehr viel Interesse da.“

Mit Mama und Papa in die Arbeit

Mit pädagogisch ausgebildetem Personal erleben die Kinder ereignisreiche Wochen. Neben Gruppenspielen, spannenden Workshops und kreativen Bastelideen sind vor allem die wöchentlichen Highlights, wie Besuche bei Blaulichtorganisationen und einem Bauernhof, das Kennenlernen eines Therapiehundes und weitere interessante Ausflüge, ein Erlebnis. „Für die Kinder gibt es nichts Spannenderes, als dort zu spielen, wo Mama oder Papa arbeiten“, erzählt Simone Schabetsberger von den Kinderfreunden Innviertel.

Ferien bei Primetals Technologies

„Wir bieten diese Aktion jetzt seit sieben Jahren an“, erzählt Anita Leitner, Leitung HR bei Primetals Technologies Austria GmbH. Rund 36 Kinder fuhren heuer morgens mit den Eltern zur Arbeit und wurden dort bis Dienstschluss betreut. „Die Kinder unternehmen Ausflüge in den Zoo und in die Stahlwelt oder basteln“, freut sich Leitner, dass die Aktion nicht nur bei den Eltern beliebt ist. „Ich habe im Sommer sechs Wochen zu überbrü-cken und das Ferien-im-Betrieb-Angebot macht es mir ein wenig einfacher als Elternteil. Mein Sohn war Tage zuvor schon sehr aufgeregt und kam immer gut gelaunt mit mir in die Firma mit.“ sagt Maria Lovric, Angestellte und zweifache Mama.

Für die Kosten kommen größtenteils das Unternehmen und der Betriebsrat auf, pro Kind fällt für die Mitarbeiter lediglich ein Unkostenbeitrag von 50 Euro pro Woche an.


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