Bundesauszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Die OÖG wurde von der Jury für die familienfreundliche Gesamtstrategie und die konzernweite Umsetzung vereinbarkeitsfördernder Maßnahmen in ihren fünf Regionalkliniken und dem Kepler Universätitsklinikum in Linz ausgezeichnet. 

„Die besten Mitarbeiter sind der Garant für die gute Arbeit in den Kliniken der OÖG. Mit unseren Einrichtungen befinden wir uns daher am Arbeitsmarkt im Wettbewerb um engagierte Bewerber. Wichtig für die Attraktivität eines Unternehmens sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Zu den größten Motivatoren gehört, wenn Eltern geeignete Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Arbeitsplatznähe vorfinden. Durch unseren strategischen Schwerpunkt der Lebensphasenorientierung schaffen wir ein entsprechendes Arbeitsumfeld, in dem sowohl unsere jüngeren als auch unsere älteren Mitarbeiter ihr volles Potenzial nutzen können, und entsprechende Unterstützung als Eltern erhalten“, betont der Vorsitzende der Geschäftsführung der OÖ Gesundheitsholding GmbH und Geschäftsführer der Kepler Universitätsklinikum GmbH, Franz Harnoncourt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Seit Jahren stehen den Mitarbeitern eine Fülle an Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Betreuungspflichten wie etwa Betriebstagesmütter, Sommerkinderbetreuung, Betriebskindergärten und Betriebskrabbelstuben zur Verfügung. Flexible Arbeits- aber auch Auszeit-Modelle ermöglichen es den Mitarbeitern den Betreuungserfordernissen gerecht zu werden und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.

Im Rahmen des Auditprozesses „berufundfamilie“ werden Unternehmen dabei unterstützt, familienfreundliche Maßnahmen zu planen. Dabei stehen die realen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus. Alle Unternehmen, die erfolgreich am Audit teilnehmen und nachhaltig Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen, werden mit dem staatlichen Gütesiegel ausgezeichnet.