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Online Redaktion, 17.11.2022 13:49

LINZ. Die Stadt Linz will die Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter verstärkt fördern. Dazu wurde der Leadership Circle für Abteilungsleiter gestartet.

Die neuen Führungskräfte der Stadt Linz beim aktuell laufenden Lehrgang. (Foto: Michael Dworschak/Stadt Linz)

Neue Führungskräfte im Magistrat absolvieren zusätzlich zu ihrer Dienstausbildung einen verpflichtenden Lehrgang in Vorbereitung auf ihre Leitungsfunktion. Für 20 Teilnehmende begann in der Tabakfabrik ein solcher Führungskräftelehrgang.

Leadership Circle für bestehende Führungskräfte

Für alle bestehenden Abteilungsleiter, auch jene mit langjähriger Diensterfahrung, gibt es jetzt ein neues Angebot: Der „Leadership Circle“ ist eine verpflichtende Schulung, die eine klare, wertschätzende, ergebnisorientierte interne Kommunikation fördern soll. „In einer sich stark verändernden Arbeitswelt muss sich die Stadtverwaltung weiterentwickeln, um Services für die Bürger laufend auszubauen und zu verbessern. Die Führungskräfte tragen unsere Unternehmenskultur in ihre Abteilungen und prägen somit wesentlich die Positionierung der Stadt Linz als attraktive Arbeitgeberin“, so die Personalreferentin Vizebürgermeisterin Tina Blöchl.


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