US-Minister zu Gast bei der voestalpine

Online Redaktion, 19.01.2023 14:41

LINZ. Die USA vertiefen die Zusammenarbeit und den Austausch mit Österreich im Bereich der dualen Ausbildung. Der Arbeitsminister der Vereinigten Staaten, Marty Walsh, war dazu am Donnerstag bei der voestalpine in Linz zu Gast und besichtigte unter anderem das moderne Ausbildungszentrum des Konzerns, in dem aktuell rund 400 Lehrlinge ausgebildet werden.

1 / 5 Besuch in der Lehrwerkstätte: US-Arbeitsminister Marty Walsh (l.), 2.v.r: voestalpine AG-CEO Herbert Eibensteiner (Foto: voestalpine AG/LUCAS PRIPFL)

Bei der voestalpine werden weltweit 1.400 Lehrlinge in 50 Lehrberufen ausgebildet. In Österreich sind es derzeit rund 860 Lehrlinge in 30 Lehrberufen. Der Konzern verweist auf die Verwendung modernster Technologien, um die Lehrlinge auf eine digitalisierte Arbeitswelt vorzubereiten, darunter Virtual Reality Brillen oder der Einsatz von Robotics. Laut Konzern werden in die Ausbildung jedes Lehrgangs mehr als 90.000 Euro investiert.

Stolz auf „Vorzeigebeispiel“

„Wir sind sehr stolz auf die Top-Ausbildung und die zahlreichen Karrieremöglichkeiten, die wir unseren Lehrlingen bieten und freuen uns, dass sich US-Arbeitsminister Marty Walsh davon persönlich ein Bild gemacht hat. Das zeigt einmal mehr, dass die Fachkräfteausbildung der voestalpine ein Vorzeigebeispiel in der österreichischen Industrie ist“, ist Herbert Eibensteiner, CEO der voestalpine AG, stolz.

„Die Ausweitung der dualen Lehrlingsausbildung ist entscheidend für die Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze in neuen und aufstrebenden Branchen“, meint US-Arbeitsminister Marty Walsh. „Mit der Unterzeichnung der Absichtserklärung zwischen den USA und Österreich im April 2022 zur Ausweitung von Lehrlingsprogrammen in beiden Ländern, wollen wir die beruflichen Aufstiegschancen junger Menschen verbessern.“ voestalpine setzt auch in den USA auf innerbetriebliche Ausbildung

Anders als in Österreich gibt es in den USA kein bundesweites, einheitliches Ausbildungsprogramm für Jugendliche. Die voestalpine setzt jedoch an einigen ihrer US-Standorte auf verschiedene Modelle zur innerbetrieblichen Ausbildung von Fachkräften. Diese basieren auf der Grundidee der österreichischen und deutschen Lehrlingsausbildung und vermitteln einerseits Theorie, oft in Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen, und andererseits praktische Fertigkeiten.