Stadt Linz setzt erstmals Trainees für Stadtplanung und Bautechnik ein

Mit 1. September ging es für die Trainees mit der Ausbildung los, unterstützt werden sie dabei von erfahrenen Kollegen. Das Programm gibt es jährlich seit 2019, einzig im Pandemiejahr 2021 konnte es nicht stattfinden. Ein Durchgang dauert 18 Monate, dabei sammeln die Trainees Erfahrungen in drei Abteilungen. In Seminaren werden Moderationskenntnisse vermittelt, die Teilnehmer im Projektmanagement geschult und in Digitalisierung weitergebildet.

„Das Traineeprogramm ist neben der Lehre ein gut durchdachtes Ausbildungsprogramm, durch das wir in den letzten vier Jahrgängen neben unserem klassischen Recruiting zusätzlich zwölf gut ausgebildete neue Mitarbeiter für die Stadtverwaltung gewinnen konnten. Auch wir befinden uns im Wettkampf um die besten Köpfe.“ sagt die Linzer Personalreferentin Vizebürgermeisterin Tina Blöchl. Eine vorausschauende Personalentwicklung sei im Hinblick auf den Generationenwechsel im Magistrat essentiell.