DiversiTeam erhöht Vielfalt in der Energie AG

Hinter dem DiversiTeam stehen 15 engagierte Köpfe, die neben ihrer Tätigkeit täglich am DEI (Diversity, Equity, Inclusion)-Prozess arbeiten. Das heißt, sie beschäftigen sich mit Themen wie Barrierefreiheit in den Gebäuden, Positive und Inklusive Führung, Kultur & Change, Regionalität und dem Thema Frauen.

Sandra Brandstetter ist Diversity-Beauftragte im Energie AG-Konzern und leitet das DiversiTeam: „Indem wir eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, die auf unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven basiert, fördern wir das Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere gezielten Maßnahmen machen uns zu einer attraktiven Arbeitgeberin, die neue Talente anzieht und die Vielfalt in unserem Team weiter stärkt.“

CEO Leonhard Schitter: „Als Energie AG möchten wir mehr Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Lebenszielen gewinnen, um die Vielfalt in unserem Unternehmen zu erhöhen.“