Fünf Auszeichnungen für Oberösterreich beim Staatspreis „Familie & Beruf“ 2026

Besonders erfolgreich war das Klinikum Wels-Grieskirchen, das bereits zum zweiten Mal den ersten Platz in der Kategorie „Non-Profit-Unternehmen“ nach Oberösterreich holen konnte. Mit Maßnahmen wie Teilzeit-Führung, Homeoffice, Kinderbetreuung und speziellen Unterstützungsangeboten schafft das Klinikum Rahmenbedingungen, die Familienleben und berufliche Entwicklung gleichermaßen ermöglichen. 

Flexible Arbeitsmodelle und psychosoziale Beratung

In der Kategorie „Unternehmen bis zu 20 Mitarbeiter“ erreichte die Cook up kitchen aus Ried in der Riedmark den 2. Platz. Das Unternehmen setzt unter anderem auf flexible Arbeitszeiten, eine 30-Stunden-Woche als Vollzeitmodell sowie sechs Wochen Urlaub ab dem ersten Arbeitstag. Sonn- und Feiertage bleiben arbeitsfrei. Ergänzend bietet der Betrieb besondere Entwicklungsangebote für Mütter, flexible Arbeitsmodelle und Sommerferienbetreuung. 

Den 3. Platz in derselben Kategorie holte die Maurhart & Co. GesmbH aus Asten. Das Unternehmen versteht Familie umfassend – von Kindern und Partnern bis hin zu Eltern, Großeltern und pflegebedürftigen Angehörigen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche Pflegefreistellung, psychosoziale Beratung und individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen prägen die familienfreundliche Unternehmenskultur. 

Auch in der Kategorie „Unternehmen mit 21 bis 100 Mitarbeiter“ gab es einen Erfolg für Oberösterreich: Die KWG – Kraftwerk Glatzing-Rüstorf eGen aus Schwanenstadt wurde mit dem 2. Platz ausgezeichnet. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter mit zusätzlicher Freistellung in besonderen Pflege- und Familiensituationen, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie gezielten Schulungen. Mit der internen Schulung „Pflege & Beruf“ schafft KWG Orientierung, Entlastung und Sicherheit. 

Elterncafés und Sommerbetreuung

Die HABAU GROUP aus Perg erreichte in der Kategorie „Unternehmen ab 101 Mitarbeiter“ den 3. Platz. Das Unternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern setzt auf Elterncafés, Sommerbetreuung, flexible Arbeitszeiten und seit September 2024 mit der Krabbelstube „BauZwerge“ auch auf kostenlose betriebliche Kinderbetreuung.  

Familienreferent Landeshauptmann-Stellvertreter Dr. Manfred Haimbuchner gratulierte den ausgezeichneten Betrieben: „Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. Wer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv fördert, stärkt nicht nur die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Wirtschaftsstandortes. Umso erfreulicher ist es, dass gleich fünf oberösterreichische Unternehmen beim Staatspreis ‚Familie & Beruf‘ 2026 ausgezeichnet wurden. Zu diesem herausragenden Erfolg gratuliere ich den Unternehmen sehr herzlich.“ 

Weitere Informationen: www.familienkarte.at