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OÖ. Mit dem Landesfamilienpreis Felix Familia werden Unternehmen vor den Vorhang geholt, die durch familienbewusste Personalpolitik ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.

Astrid Pilsl (Hotel Guglwald GmbH), LH-Stv. Manfred Haimbuchner, Margit Feuerecker (EV Group), Vizepräsident Clemens Malina (WKO Oberösterreich), Andreas Höllinger (M4 Coworking OG) (Foto: Land OÖ/Kauder)

Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsmöglichkeiten oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Oberösterreichs Unternehmen sind vorbildhaft in ihrem Bestreben, familienfreundliche Maßnahmen für ihre Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen. Zahlreiche interessante Projekte wurden für den diesjährigen „Felix Familia“ eingereicht. Überzeugt wurde die Jury in der Kategorie Großbetriebe vom Projekt „EVG Minis - kleine INSIDER ganz groß“ von der EV Group in St. Florian am Inn mit dem im weiten Umkreis einzigartigen Betriebskindergarten auf dem EVG Campus. Bei den Mittelbetrieben gewann das Hotel Guglwald in Vorderweißenbach mit einem in dieser Branche nicht üblichen Modell einer Vier-Tage-Woche für das Küchenteam. Bei den Kleinbetrieben holte sich das Granit-Zweckerl, eine betriebliche Kinderbetreuung des Granitlab Coworking Space in Sankt Martin im Mühlkreis, den Sieg.

Vielfältige Einreichungen

Die Plätze zwei und drei gingen an die Krankenhäuser der Barmherzigen Schwestern Ried und St. Josef Braunau, GEG Elektro- und Gebäudetechnik in Gmunden, Verteilerzentrum dm Drogerie Markt in Enns und Uniconsult Steuerberatung in Ried im Innkreis. Die Sieger dürfen sich über ein Preisgeld in der Höhe von je 2.000 Euro und die begehrte Bronzestatue „Felix Familia“ freuen. Für die Zweitplatzierten gab es je 1.500 Euro bzw. für die Drittplatzierten je 1.000 Euro Preisgeld. Familienreferent Landeshauptmann-Stv. Manfred Haimbuchner würdigte und zeichnete die Unternehmen im Rahmen einer Feierstunde aus und zeigt sich stolz über die vielfältigen innovativen Einreichungen: „Familienfreundlichkeit hat in vielen Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert und ist in deren Unternehmensleitbildern verankert. Damit schaffen Unternehmen für Familien bestmögliche Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.“

Der Landesfamilienpreis wurde in den Kategorien Klein-, Mittel- und Großbetriebe ausgeschrieben und gemeinsam mit den Kooperationspartnern WKO Oberösterreich, Industriellenvereinigung OÖ, Tips und OÖ Nachrichten ausgerichtet.


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