Arbeitgeberregionen vernetzen sich

Sophie Kepplinger, BA, 30.03.2022 08:27

NUSSBACH. Rund 129.000 Fachkräfte werden nach aktueller Prognose des Fachkräftemonitors im Jahr 2030 in Oberösterreich fehlen – und zwar quer durch alle Regionen. Auf Initiative der oö. Standortagentur Business Upper Austria, des worklifehub kirchdorfkrems und steyrland – wir rocken die region! trafen sich sechs Arbeitgeberregionen in Nußbach (Bezirk Kirchdorf), um mögliche Kooperationspotenziale auszuloten. Gemeinsam wolle man Maßnahmen setzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Die Zwiebel als Symbol: Eine attraktive Arbeitgeberregion zu schaffen, ist eine vielschichtige Aufgabe – darin waren sich die Vertreter von sechs regionalen Initiativen beim Vernetzungstreffen in Nußbach einig. (v.l.) Alois Gruber (steyrland – wir rocken die region!), Rene Haidlmair (worklifehub kirchdorfkrems), Barbara Ende (Lebensraum Ennstal), Daniela Zeiner (Zukunftsregion Steyr), Manfred Luger (Business Upper Austria), Karl Schwarz (Wirtschaft Steyrtal) und Christoph Wiesner (Hot Spot! Innviertel) (Foto: Business Upper Austria)

„Ziel ist es, die Kräfte der Regionen zu bündeln und Oberösterreich gemeinsam als attraktive Region zum Leben und Arbeiten sichtbar zu machen“, fasst Manfred Luger, Leiter Human Capital Management bei Business Upper Austria, die Idee hinter dem Treffen zusammen. Künftig will man sich regelmäßig austauschen und an gemeinsamen Aktivitäten arbeiten. So ist sich die Gruppe einig, dass die regionale Vielfalt in Zukunft eine stärkere Rolle spielen wird, um Oberösterreich auch im Ausland als attraktive Wirtschafts- und Lebensregion zu präsentieren.

Gemeinsame Initiative

„Bei dem gemeinsamen Workshop heute haben wir erkannt, dass ganz Oberösterreich und viele Teile davon ihr Bestmögliches geben, um unsere gemeinsamen Probleme – insbesondere in der Fachkräftethematik – zu lösen“, sagt Rene Haidlmair, Sprecher der Initiative worklifehub kirchdorfkrems und Initiator des Treffens.

Teilnehmende Arbeitgeberregionen

„Wir stehen für Regionalität und dafür, dass die Kaufkraft in der Region, im Steyrtal, bleibt“, sagt Karl Schwarz, Obmann des Wirtschaftsvereins Wirtschaft Steyrtal. „Unsere Initiative steht dafür, alle Menschen in der Region zu verbinden, Themen und Probleme aufzugreifen und Lösungen zu entwickeln. Wir haben einen starken Hebel zur Politik und sehen uns als Impulsgeber und Verwirklicher für die Region“, so Daniela Zeiner von der Zukunftsregion Steyr. Auch Alois Gruber von steyrland – wir rocken die region! zeigt sich überzeugt: „Unsere Initiative erhöht nachhaltig die Lebens- und Wirtschaftsqualität in der Region. Durch überregionale Synergien werden wir es schaffen, noch mehr Aufmerksamkeit und Attraktivität zu gewinnen.“

„Da will ich sein – und da will ich bleiben!“

„Unter dem Motto 'Da will ich sein – und da will ich bleiben!' setzt sich die Initiative Lebensraum Ennstal für ein beständiges Leben sowie eine gesicherte Zukunft im Ennstal ein. Gemeinsam bündeln wir die Kräfte des oö. Ennstals zu einer starken und lebenswerten Region. Eine wesentliche Zielsetzung scheinen alle Initiativen zu verfolgen – nämlich, dass ihre Region ein begehrter Lebensmittelpunkt für Mensch und Wirtschaft ist. Grundlage dafür ist das Bewusstsein, welche Qualitäten aber auch Probleme in der Region vorherrschen.“

Hot Spot! Innviertel: Lebensqualität, Innovation und Bodenständigkeit im Mittelpunkt

„Der HotSpot Innviertel will mit jeder Maßnahme, also Schritt für Schritt, die Region Innviertel attraktiver machen, sodass sie auch langfristig zukunftsfit bleiben kann. Dabei stehen Lebensqualität, Innovation und Bodenständigkeit im Mittelpunkt unseres Tuns für die Menschen im Innviertel. Wenn die einzelnen Regionen erfolgreich sein wollen, so ist es gut, wenn sie ihre verfügbaren Kräfte bündeln. Dazu sind der gegenseitige Austausch und das Kennenlernen notwendig und gut. Das ist der richtige Schritt, um Oberösterreich, seine Menschen und Unternehmen erfolgreicher zu machen“, betont Christoph Wiesner von Hot Spot! Innviertel.