IKEA und Betriebsservice OÖ setzen mit Woche der Inklusion ein wichtiges Zeichen

David Ramaseder, 16.10.2025 10:39

OÖ/ANSFELDEN. Von 13. bis 17. Oktober lädt IKEA Haid zur „Woche der Inklusion“ – einer Initiative des Betriebsservice Oberösterreich im Rahmen des Landesprojekts Arbeit und Inklusion. Rund 300 Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen oder psychischen Belastungen erhalten dabei Einblicke in die Arbeitswelt des Einrichtungskonzerns und können praktische Erfahrungen sammeln.

Gemeinsam mit dem Betriebsservice Oberösterreich öffnet das IKEA Haid seine Türen für Menschen mit Behinderung – und zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelingen kann. (Foto: Cityfoto/Simlinger)

„Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt in unseren Teams“, betont Marlene Foller, People & Culture Managerin bei IKEA Haid. „Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsservice Oberösterreich und die Woche der Inklusion sind wichtige Schritte, um Menschen mit Behinderung eine berufliche Perspektive zu bieten.“ Auch Melanie Eltzner, Country Customer Fulfilment Managerin, hebt den Mehrwert hervor: „Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Inklusion schlagen wir eine Brücke in den Arbeitsmarkt – mit positiven Rückmeldungen von Mitarbeitenden und Kunden.“

Die Veranstaltung in Haid ist Teil eines österreichweit einzigartigen Projekts, das vom Sozialressort und dem Sozialministeriumservice unterstützt wird. Es soll zeigen, wie Inklusion in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann. Soziallandesrat Christian Dörfel nennt die Initiative „ein inspirierendes Beispiel, wie Menschen mit Beeinträchtigung und Betriebe voneinander profitieren können“.

Ansfeldens Bürgermeister Christian Partoll betont: „Es ist schön zu sehen, dass diese bedeutende Initiative in einem namhaften Unternehmen wie IKEA umgesetzt wird. Die Kooperation zwischen dem Betriebsservice Oberösterreich und IKEA zeigt auf beeindruckende Weise, wie Unternehmen Menschen mit Behinderung echte Chancen eröffnen können.“

Auch AMS-Vertreterinnen betonten den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wert inklusiver Beschäftigung. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels müssen wir alle Potenziale nutzen“, so Melanie Hofinger, Leiterin der AMS-Geschäftsstelle Linz-Urfahr. Für Michaela Billinger, Leiterin der AMS-Geschäftsstelle Traun für Linz-Land, zeigt die Initiative, dass Inklusion ein Gewinn für alle Beteiligten ist. „Der Weg zu einer inklusiven Arbeitswelt beginnt mit der Offenheit, Fähigkeiten zu erkennen und Möglichkeiten zu eröffnen. Projekte wie die Woche der Inklusion machen sichtbar, wie gelungene Kooperationen gemeinsam nachhaltige Chancen für berufliche Teilhabe ermöglichen.

Das Betriebsservice Oberösterreich begleitet Unternehmen kostenlos auf dem Weg zu mehr Inklusion – von Beratung und Förderinformationen über Arbeitsplatzanalysen bis hin zu Schulungen und Zertifizierungen. Ziel ist es, Barrieren abzubauen und Vielfalt als Stärke zu begreifen.

Mit der Woche der Inklusion in Haid wird deutlich: Berufliche Teilhabe ist nicht nur möglich, sondern ein Gewinn für alle Beteiligten – für die Menschen, die neue Chancen erhalten, und für Betriebe, die auf Engagement, Kreativität und Teamgeist setzen.