Studie belegt: Vertrauen schlägt Leistungsdruck

Das zeigt die aktuelle Studie „Best Workplaces™ Austria 2026“ von Great Place To Work®. Befragt wurden über 40.000 Mitarbeitende in Österreich. Das Ergebnis ist eindeutig: Eine vertrauensvolle Arbeitskultur steigert die Leistung messbar, ganz ohne zusätzlichen Druck.

In Unternehmen mit hoher Vertrauenskultur liegt der Produktivitätswert bei beeindruckenden 83 Prozent – im österreichischen Schnitt sind es lediglich 55 Prozent. Der Grund: Einsatz lässt sich nicht anordnen, er entsteht freiwillig. Wenn Arbeitsabläufe als sinnstiftend erlebt werden und Anerkennung spürbar ist, zeigen 85 Prozent der Beschäftigten die Bereitschaft, über das Erwartete hinauszugehen (Durchschnitt: 56 Prozent).

„Produktivität entsteht dort, wo Mitarbeitende Sinn erleben und sich einbringen können“, betont Jörg Spreitzer von Great Place To Work®. Für heimische Betriebe zeigt sich damit klar: Wer Vertrauen sät, erntet langfristigen Unternehmenserfolg.