Frauscher Sensortechnik: mentale Gesundheit im Fokus

Im Monat Mai lang die mentale Gesundheit der Mitarbeiter von Frauscher Sensortechnik im Mittelpunkt. Dabei drehten sich zahlreiche Maßnahmen um Mental Health Awareness. Fokus-Themen waren unter anderem Achtsamkeit, Resilienz, Stressreduktion und Zeitmanagement, welche durch online Lernkurse aufgegriffen wurden. Eine Glücksforscherin widmete sich in ihrer Keynote dem Thema, wie man in diesen Zeiten gemeinsam wachsen und großes bewirken kann. Neben den zahlreichen online Aktivitäten, welche die Frauscher Kollegen weltweit erreicht haben, hat man sich außerdem auch wieder persönlich getroffen. Um die Zusammengehörigkeit weiter zu stärken, wurde am Standort in St. Marienkirchen ein gemeinsamer Wandertag organisiert.

Gemeinsame Events

Auch in den globalen Niederlassungen, wie zum Beispiel Frankreich oder Indien, wurden gemeinsame Events veranstaltet. „Uns allen ist bewusst, dass man seinem Körper mit gesunder Ernährung und Sport viel Gutes tut. Für unsere mentale Gesundheit nehmen wir uns aber leider oft viel zu wenig Zeit. Als Arbeitgeber ist es für uns essenziell, dass es allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl physisch als auch psychisch gut geht. Darum haben wir bei Frauscher den Mental Health Awareness Monat im Mai mit vielen verschiedenen Maßnahmen veranstaltet“, erklärt Michael Thiel, CEO von Frauscher, die Initiative.

Bezahlter Urlaubstag

Neben den Fokus-Themen und lokalen Aktivitäten gab es für alle Mitarbeiter weltweit am 13. Mai einen bezahlten Urlaubstag extra, um mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung zu haben. „Die zahlreichen Initiativen sollten es allen ermöglichen, sich auf das Thema mentale Gesundheit zu konzentrieren und aktiv damit auseinanderzusetzen. Es ist bereits das zweite Mal, dass Frauscher dieses Thema in den Fokus rückt – und wird es wohl auch nächstes Jahr wieder tun. Einer unserer Unternehmens-Werte ist in touch und das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern eine Verantwortung,“ ergänzt Thiel.