Frauscher präsentiert firmeneigene Krabbelstube

„Wir bieten inzwischen ein breites Angebot für unsere Mitarbeiter mit Kindern“, fasst Verena Einböck, HR Manager bei Frauscher, zusammen. Und weiter: „Mit dem LOKO-Projekt haben wir diesen einzelnen Aktionen ein gemeinsames Gesicht gegeben. Zudem setzen wir damit einen weiteren wichtigen Schritt im laufenden Audit zur Zertifizierung als familienfreundlicher Betrieb durch das Bundesministerium für Frauen, Familien und Jugend. Namensgebend war unser Maskottchen LOKOlino, das vielen Familien bei Frauscher bereits ans Herz gewachsen ist. Wer dem LOKOclub beitritt, verpasst keine Informationen und wichtigen Events mehr. Dazu gehören etwa das Familienkino in unserer Kantine oder Ausflüge, bei denen die Firma Kosten für Transport und Verpflegung übernimmt.“

Neu: kostenlose Firmenkrabbelstube

Herzstück des LOKO-Projektes ist die neu geschaffene, ganzjährige Firmenkrabbelstube: LOKOcare. „Speziell in Sachen Betreuung wollen wir unseren Mitarbeitern bestmöglich entgegenkommen. Seit 2016 bieten wir mit den Kinderfreunden jeden Sommer eine gut besuchte Ferienbetreuung an. Mit LOKOcare setzen wir einen weiteren Meilenstein“, ist Einböck überzeugt. Die Kosten trägt in beiden Fällen das Unternehmen. Die Räumlichkeiten dafür befinden sich direkt am Firmengelände. Diese wurden extra umgebaut, erläutert Einböck: „Wir wollten damit natürlich nicht nur allen geltenden Normen entsprechen. Gemeinsam mit den Tagesmüttern Innviertel, die die Krabbelstube führen, haben wir ein Raumkonzept erarbeitet, in dem sich die Kinder richtig wohl fühlen.“

Bunter Start mit Fun-Faktor

Der Startschuss für das neu aufgesetzte Familienprogramm bei Frauscher fiel Ende August beim LOKOday. Während die jungen Besucher das vielfältige Angebot samt Hüpfburg, Gummibärchen und LOKOshirts für gut befanden, konnten sich  Eltern einen Überblick zum LOKO-Kinderprogramm verschaffen. Auch die Räumlichkeiten der Krabbelstube – die schon während der Ferienbetreuung 2019 aktiv genutzt wurden – konnten besichtigt werden. „Als jemand, der schon lange bei Frauscher arbeitet, finde ich besonders spannend, was sich hier im Bereich Familie und Beruf getan hat“, zeigt sich Maria Reisinger, Director QEHS, beeindruckt. Und weiter:  „Ich bin sicher, dass viele  Kollegen von dem wachsenden Angebot profitieren können. Solche Einrichtungen, aber auch die zusätzlichen Events und Ausflüge, bei denen man sich gegenseitig besser kennenlernt, tragen insgesamt einen wichtigen Teil zu einem positiven Arbeitsklima bei.“