Lehrgang für Kulturvermittlung: Absolventin aus dem Bezirk
BEZIRK. Insgesamt 24 Absolventen kann der vierte Lehrgang Kulturvermittlung sowie der zehnte Niederösterreichische Museumskustodenlehrgang des Museumsmanagements Niederösterreich verzeichnen. Die Zertifikats-Verleihung ist in der Zinnfigurenwelt Katzelsdorf über die Bühne gegangen.

Unter den Absolventen befindet sich Barbara K o h l aus dem Bezirk Sankt Pölten-Land. Sie hat ihr Zertifikat für den Niederösterreichischen Museumskustodenlehrgang 2015/2016 persönlich in Empfang genommen.
„Gute Beschäftigungsverhältnisse“
In ihrer Gastrede appellierte Wencke M a d e r b a c h e r, Stv. Abteilungsleiterin Wissensvermittlung im Technischen Museum Wien und Autorin des Buchs „Kulturfairmitteln“, an die Kulturvermittler, stabile Rahmenbedingungen für gute Beschäftigungsverhältnisse zu fordern, Handlungsspielräume in den Häusern zu nützen und durch die Dokumentation der eigenen Erfolge die Kulturvermittlung sichtbar zu machen.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Jürgen H ö r m a n n, neuer Leiter des Zentrums für Weiterbildung an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Krems, ist stolz auf die gute Zusammenarbeit des Museumsmanagement Niederösterreich mit der Hochschule und unterstrich den Wert von Weiterbildung, die berufsbegleitend natürlich anstrengend ist, jedoch den Menschen auszeichnet.
Vielfältige Abschlussarbeiten
Helga S t e i n a c h e r, Leiterin des Lehrgangs Kulturvermittlung, ließ die Abschlussarbeiten in ihrer Buntheit und Vielfalt Revue passieren und lobte die Grundhaltung der Absolventen. Auch sie sei froh, dass nunmehr die Berufsgruppe der Kulturvermittler weitaus klarer definiert und in der heutigen Wissensgesellschaft bedeutender denn je sei.
Freiwilligenarbeit
Ulrike V i t o v e c, Geschäftsführerin des Museumsmanagement Niederösterreich, beglückwünschte die Absolventen zum erfolgreichen Lehrgangsabschluss und stellte die Wichtigkeit der Freiwilligenarbeit in Museen in den Mittelpunkt. Neben der neuen Perspektive (oft im Alter) komme ein Gemeinschaftsfaktor hinzu, der für die Menschen unbezahlbar sei.
Resümee der Teilnehmer
Die Lehrgangsteilnehmer zogen Resümee und sprachen über ihre eigenen Erwartungen sowie die Erfahrungen in den Lehrgängen. Besonders hervorgehoben wurden das positive Arbeitsklima in der Kleingruppe sowie die Qualität der Inhalte und der Referenten.


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