Hilfestellung für den neuen Job

Gegründet wurde die Offene Arbeitsstiftung Anfang 1993 aufgrund der schlechten konjunkturellen Situation im Großraum Steyr. BMW, Ennskraftwerke, GFM, MAN, SKF und Steyr Daimler Puch beteiligten sich von Beginn an bei dieser Stiftung. Mittlerweile hat die Institution österreichweit 20 Mitgliedsunternehmen wie beispielsweise die Austrian Airlines, Fresenius oder die Flughafen Wien AG. „Die Unternehmen sind sich ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst und unterstützen die Arbeitsstiftung“, betont Stiftungspräsident Franz Hubmer.

Drei Standbeine

Der Erfolg der Offenen Arbeitsstiftung basiert auf drei Säulen, wobei optimal ausgebildete Trainer die Arbeitnehmer bei einem Jobverlust unterstützen. Den betroffenen Beschäftigten werden vor allem Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Kursbesuchen bis hin zu Lehr- oder Schulabschlüssen, aber auch Universitätsausbildungen ermöglicht. Die zweite Säule der Stiftung deckt die Arbeitssuche ab, wobei auf die Schärfung des Berufsprofils und die Unterstützung bei der zielgenauen Suche auf den individuell geeigneten Arbeitsmärkten geachtet wird. Dritte Säule ist die Begleitung auf dem Weg in die Selbständigkeit. Viele Arbeitnehmer wurden bei der Gründung eines eigenen Unternehmens professionell unterstützt und sie sind heute in den verschiedensten Branchen tätig. Durchschnittlich haben sie drei weitere Arbeitsplätze geschaffen.

Fünf Standorte

Die Offene Arbeitsstiftung ist im Laufe der Jahre sukzessive gewachsen. Mittlerweile bietet die Einrichtung ihre Dienstleistungen an den fünf Standorten Steyr, Linz, Salzburg, Graz und Wien für die Wirtschaft und öffentliche Träger an.