Steyr Automotive übernimmt 75 Leasingkräfte

Die Lehrlinge sind in den Bereichen Metalltechnik, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Betriebslogistik, Prozesstechnik und Maschinenbautechnik tätig. 24 der 44 Lehrlinge bildet Steyr Automotive für sich selbst aus, 14 für SKF Österreich, drei für CNH Industrial Österreich und drei für GFM Steyr, die als langjährige Ausbildungspartner auf das Ausbildungsniveau der Lehrwerkstätte vertrauen.

Teambuilding

Nach einer feierlichen Auftaktveranstaltung, der Besichtigung der künftigen Arbeitsplätze im Ausbildungszentrum und Einblicken in die Produktionshallen, wo die Jugendlichen gemeinsam mit ihren Eltern den ersten Tag im Unternehmen verbracht haben, ging es für die neuen Lehrlinge von Steyr Automotive zu einem actionreichen Teambuilding-Training ins Abenteuercamp in Spital am Pyhrn. Ob bei der Orientierungswanderung, beim Parcours im Waldseilgarten, beim Bau eines „Vehicels aus der Steinzeit“ oder beim gemütlichen Ausklang am Lagerfeuer - mit viel Spaß, Begeisterung und Einsatz konnten erste Erfahrungen als Team gesammelt werden. Am selben Tag war es auch für eine Gruppe von zehn „betagteren“ Herrschaften ein erinnerungswürdiges Ereignis: Sie besuchten das Werk anlässlich ihres 70-jährigen Jubiläums ihres Ausbildungsbeginns – am 1. September 1952. 

100 Jahre Berufsausbildung 

Das Ausbildungszentrum von Steyr Automotive ist das größte der Region. Die traditionsreichen Wurzeln der Lehrwerkstätte gehen zurück bis ins Jahr 1922, die Berufsausbildung an diesem Standort feiert demnach heuer ihr 100-jähriges Bestehen. Heute werden mit einem Team von zwölf Personen rund 300 Lehrlinge über vier Jahre begleitet. Weitere namhafte Unternehmen und Institutionen, die mit dieser etablierten Ausbildungsressource bei Steyr Automotive kooperieren, sind z.B. auch AVL, BFI OÖ, BMW, Magna, Steyr Arms und ZF. Interessierte Jugendliche und deren Eltern können sich demnächst aud bei der Messe „Fit4future“ in der Stadthalle am Tabor über das Ausbildungsangebot informieren (30. September/1. Oktober).

Ein Jahr Steyr Automotive

„Seit genau einem Jahr – mit der Übernahme des Werkes von MAN Truck & Bus – durchlaufen wir als Steyr Automotive einen intensiven Transformationsprozess“, sagt Personal-Geschäftsführer Florian Mayrhofer. „Es gilt, ein völlig neues Geschäftsmodell zu etablieren und als eigenständiges Unternehmen zu agieren. Das bedeutet naturgemäß auch im personellen Bereich starke strukturelle Veränderungen, vor allem aber auch neue Chancen und neue spannende Aufgabenfelder. Sowohl für unsere Jugendlichen ergeben sich hier tolle Potenziale als auch für unsere Mitarbeiter in der Produktion.“ Mit 1. September wurden 75 bisherige Leasing-Arbeitskräfte in ein fixes Arbeitsverhältnis bei Steyr Automotive übernommen.