"Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens"

Tips: Sie sind seit einem halben Jahr Geschäftsführer bei Reform Fenster. Wie haben Sie die bisherige Zeit im Unternehmen erlebt? 

Heinz Parzer: Es waren spannende und herausfordernde Monate, aber ich bin sehr zufrieden mit dem, was wir bereits in dieser kurzen Zeit erreicht haben. Bei Reform Fenster herrscht eine großartige Unternehmenskultur, die auf Innovation und Qualität aufbaut, und ich freue mich, diese weiterentwickeln zu dürfen.

Tips: Was waren Ihre Prioritäten in den ersten sechs Monaten?

Heinz Parzer: Ein zentrales Anliegen war mir die Mitarbeiterzufriedenheit. Ich habe mich selbst in die Produktionsstraße gestellt, um die Abläufe und den Alltag zu verstehen. Wir haben in den letzten Wochen eine warme Kantine von Gourmet eingeführt und bieten dafür eine finanzielle Unterstützung an. Unsere Mitarbeiter sollten gemeinsam, kostengünstig und hochwertig essen können, ohne morgens ihre Jause einpacken zu müssen. Zudem kooperieren wir mit Corplife, um unseren Mitarbeitern Zugang zu einem Marktplatz mit vielen Marken und Rabatten zu ermöglichen. 

Tips: Warum sind diese Schritte wichtig für Sie?

Heinz Parzer: Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Ich glaube fest daran, dass zufriedene Mitarbeiter zu höherer Produktivität und letztlich auch zu zufriedeneren Kunden führen. Das braucht es Maßnahmen wie einen Wäscheservice für Arbeitskleidung, der den Mitarbeitern die Notwendigkeit abnimmt, sich um das Waschen und Bügeln ihrer Arbeitskleidung zu kümmern und ihnen sowohl Zeit als auch Geld spart. Oder auch ein angepasster Gehörschutz für unsere Produktionsmitarbeiter, sind ein Teil dieses Engagements.

Tips: Wo sehen Sie Reform Fenster in der Zukunft, insbesondere hinsichtlich des Standortes Steyr?

Heinz Parzer: Unser Hauptziel ist es, den Standort Steyr zu sichern und gleichzeitig vernünftiges Wachstum zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf eine Ausweitung unserer Kundenbasis und der Projekte in Oberösterreich. Aktuell sind wir in anderen Bundesländern erfolgreicher. In unserem Heimatbundesland wollen wir deshalb zulegen.