Donnerstag 30. Mai 2024
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STEYR. Die digitale Transformation der Wirtschaft macht auch vor dem Rechnungswesen nicht Halt. Im Rahmen eines eigenen Ausbildungsformats können Mitarbeiter bei Deloitte in Steyr die dafür benötigten Skills ausbauen.

Deloitte-Mitarbeiterinnen vertieften ihr digitales Know-how und erhielten dafür Diplome; in der Bildmitte Clemens Klinglmair. (Foto: Deloitte)
Deloitte-Mitarbeiterinnen vertieften ihr digitales Know-how und erhielten dafür Diplome; in der Bildmitte Clemens Klinglmair. (Foto: Deloitte)

Im Zuge der Deloitte Accounting Academy wird digitales sowie fachliches Know-how vertieft und der standortübergreifende Austausch gefördert. „Gerade in Zeiten des Wandels sind laufende Weiterbildungsmaßnahmen das A und O. Ganze 40 Diplome durften wir bereits verleihen“, sagt Clemens Klinglmair, Partner bei Deloitte Oberösterreich.

Neben Weiterbildungsangeboten legt Deloitte Wert auf eine gute Work-Life-Balance bei seinen Mitarbeitern. In der Steuerberatung gibt es beispielsweise die Möglichkeit auf eine Vier-Tage-Woche. Mit „Fringe Benefits“ wie dem Klimaticket und dem Engagement im Deloitte Future Fund hat das Beratungsunternehmen außerdem einen Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt.


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