AMS begleitet auf dem Weg zu fairem Lohn und gerechter Pension
Anzeige, 04.03.2026 09:00
STEYR. Jährlich werden wir mit dem Equal Pay Day – in diesem Jahr war es der 11. Februar 2026 – darauf aufmerksam gemacht, wie groß die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist. In diesem Jahr haben also erwerbstätige Frauen ganze 42 Tage ohne Lohn gearbeitet. Im letzten Jahr waren es um zwei Tage mehr. Das Märchen vom gleichen Lohn lebt, die Hoffnung bleibt.
Das durchschnittliche Vollzeiteinkommen von Frauen in der Industriebranche in der Region liegt bei 43.959 Euro im Jahr und damit 26,3 Prozent unter dem Einkommen von Männern. Der Gender Pay Gap in der Industriebranche der Region Steyr-Kirchdorf übersteigt somit deutlich den österreichweiten Vergleichswert von 22,5 Prozent.
Fit-Gehaltsrechner des AMS
Der Fit-Gehaltsrechner des AMS gibt einen schnellen Einblick in die unterschiedliche Entlohnung von Berufen. Dies macht deutlich, dass das Erwerbseinkommen von vielen Faktoren abhängig ist. Einerseits lohnt es sich Vollzeit zu arbeiten um nicht nur den vollen Lohn zu erhalten sondern auch nach Ende der Erwerbstätigkeit den vollen Pensionsbezug in Anspruch nehmen zu können. Dies macht jedoch nur eine Seite des guten Lohns aus. Nicht jeder Frau ist es möglich, einen Großteil ihrer Lebenszeit in Erwerbsarbeit zu verbringen. Da ist noch die Carearbeit: Kinderbetreuung, Haushaltsführung und die Versorgung der Eltern die Großteils von den Frauen übernommen wird. Vollzeit zu arbeiten deckt sich auch nicht automatisch mit gutem Lohn und Teilzeitarbeit muss nicht zwingend zu geringem Lohn und somit niedriger Pension führen. Ein Schlüssel hierfür ist die Berufswahl.
Das BerufsInfoZentrum im AMS Steyr begleitet sowohl Schülerinnen bei ihrer ersten Berufswahl und bietet all jenen, die mit Berufserfahrung an eine berufliche Umorientierung denken eine umfassende Berufsberatung. Aschenputtel war gestern. Heute wissen Frauen, dass eine gute Berufsausbildung das Selbstwertgefühl stärkt, neue Perspektiven eröffnet und langfristig vor Altersarmut schützt.
Pensionssplitting – fair geteilt oder riskant?
Im Rahmen des internationalen Frauentages veranstaltet das AMS Steyr am Freitag, 13.03.26 von 09:00-12:00 Uhr einen Vormittag zum Thema „Pensionssplitting – fair geteilt oder riskant?“ in dem Bianca Doblhofer der PVA Einblick gibt, was Frauen jetzt schon bedenken können, um in der Pension davon zu profitieren. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Projekt Equal Pay Netz Steyr/Kirchdorf statt. Ziel des Projekts ist es, Chancengerechtigkeit zu stärken und das Lebenseinkommen von Frauen nachhaltig zu verbessern.
Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz greift das Projekt zentrale Herausforderungen zur Verringerung des Gender Pay Gaps in Österreich auf. In der Region werden dazu vielfältige Aktivitäten mit den Schwerpunkten faires Lebenseinkommen, faire Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sowie eine gerechtere Aufteilung unbezahlter Arbeit, umgesetzt.
