WKO: "Lehrlinge verstärkt für Lehrberufe im Bezirk motivieren"

Einen zweiprozentigen Zuwachs auf 5757 Mitglieder konnte die Wirtschafstkammer im Vorjahr verzeichnen, 308 neue Betriebe sind im Bezirk enstanden. „Die Wirtschaft im Bezirk ist gut aufgestellt. Und sie blickt auch zuversichtlich in die Zukunft“, sagt WKO-Leiter Franz Tauber. „Wichtig für die Zukunft ist ein guter Berufsnachwuchs.“ Die Wirtschaftskammer forciert daher das Engagement um Berufsnachwusch bei den GUUTE-Betrieben.

Lehrlingssuche: schwieriger für Klein- und Mittelbetriebe

„Für Klein- und Mittelbetriebe in der Region ist es schwieriger, Lehrlinge zu finden“, erklärt Tauber. „Denn auch die großen Firmen in Linz zeigen Interesse an den jungen Mühlviertlern. Daher müssen wir verstärkt die Vorzüge von Arbeitsplätzen in der Region aufzeigen, wie das Ausbleiben von Pendeln und Stau.“ Die Wirtschaftskammer unterstützt Betriebe immer wieder mit neuen Aktivitäten, wie beispielsweise der GUUTE-Personalinitiative. 13 Betriebe nutzen bereits das Programm zur Attraktivitätssteigerung als Arbeitsgeber. Die nächste Gelegenheit das Programm kennenzulernen gibt es bei dem Schnupperseminar am 6. April, um 16 Uhr, in der WKO Urfahr-Umgebung.

Lehrlingstage

Die GUUTE-Lehrlingstage werden aufgrund des Erfoges in den Vorjahren forgesetzt. „Die Lehrlingstage haben sich zu einer guten Informationsplattform für lehrstellensuchende junge Leute und die nachwuchsorientierte Wirtschaft entwickelt“, sagt Tauber. Im Vorjahr nahmen 700 Schüler und 60 Betriebe an diesen Infotagen teil. Die nächsten Lehrlingstage finden am 17. November im Schul- und Kulturzentrum Feldkirchen, am 24. November im Sport- und Freitzeitzentrum Bad Leonfelden und am 1. Dezember in der Gusenhalle Gallneukirchen statt.

Neues Konzept mit der Lehrlingsshow

Ein neues Konzept wird mit der Lehrlingsshow, die von 17. bis 19. Oktober veranstaltet wird, umgesetzt. „Wir wollen die Berufswelt so authentisch wie möglich darstellen“, sagt Regina Göpfert, Lehrlingsentwicklung. Ausgewählte Lehrlinge sollen ihren Beruf und ihren Betrieb vor Schülern vorstellen. Davor machen die Lehrlinge bei einem Ausbildungsmodell zur Stärkung der sozialen Kompetenzen mit und erhalten ein Training zu den Themen Kommunikation und freie Rede. Das Training wird vom akademischen Trainer Markus Huber begleitet. „Wir wollen eine win-win-Situation für alle. Die Lehrlinge erhalten eine Weiterbildung, die Betriebe haben die Möglichkeit sich vorzustellen und die Schüler erhalten authentische Infos von Lehrlingen“, erklärt Göpfert.