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Erstklassige Ausbildung bei Priesner Bau

Tips Logo  Anzeige, 14.09.2023 06:34

OTTENSHEIM. Die Firma Priesner Bau ist ein Arbeitgeber mit starken regionalen Wurzeln, der sich um sein Team kümmert, auf Teambuilding-Maßnahmen setzt, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.

  1 / 3   Aktuell starten sieben Lehrlinge ihre Karriere im Unternehmen. (Foto: Celia Ritzberger, Priesner Bau)

Das Familienunternehmen Priesner Bau mit Sitz in Ottensheim fordert und fördert seine Mitarbeiter – und auch heute noch steht das Wohl dieser an erster Stelle. Einen großen Beitrag dazu leisten die sozialen Benefits, die von der Baufirma mit Sitz in Ottensheim organisiert und finanziert werden. Von Ausflügen wie aktuell beim E-Kart-Rennen anlässlich des Lehrlingstages über Drachenbootrennen bis hin zum gemütlichen Sommerfest ist für alle Mitarbeiter etwas Passendes dabei. „Denn wenn man sich fühlt wie in einer großen Familie und die Arbeit auch noch jede Menge Spaß macht, dann funktioniert das auch mit dem Team-Spirit“, so das Führungsteam Silvia Priesner-Schütz und Matthias Schütz.

Es gibt zahlreiche langjährige Mitarbeiter, aber von den Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren natürlich alle Priesner-Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und jedes zweite Wochenende gibt es einen freien Freitag für alle. Und weil eine Familie immer zusammenhält, werden die Lehrlinge natürlich auch übernommen – und bleiben gerne.

Aktuell starteten bei Priesner Bau sieben junge engagierte Jugendliche ihre Lehre. Der Familienbetrieb investiert sehr viel in die Lehrlingsausbildung. „Wir sind sehr stolz auf unsere Lehrlinge. Im letzten Schuljahr haben unsere Lehrlinge sehr erfolgreich die Berufsschule abgeschlossen“, so Schütz.

Engagement wird belohnt

Priesner will auch in Zukunft die Faszination des Bauens vermitteln und mehr Arbeitskräfte für den Bau begeistern. Dabei sind beste Aufstiegschancen garantiert: Bei entsprechendem Engagement gibt es in dem Ottensheimer Unternehmen, das auf Bauen mit Zukunft setzt, auch Top-Jobs mit Zukunft.

Das Erfolgsgeheimnis von Priesner Bau beschreibt Matthias Schütz so: „Wir geben im eigenen Haus das Wissen und die Erfahrungen an unsere rund hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und pflegen ein sehr familiäres Miteinander. Ich würde sagen, die nachhaltige Personalplanung ist in unserem Unternehmen eine wichtige Säule. Viele unserer Mitarbeiter, die als Lehrling begonnen haben, sind heute ein fester und wichtiger Bestandteil des Priesner-Teams.“

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