Pflegelehre attraktiviert Einstieg in den Pflegeberuf
BEZIRK VÖCKLABRUCK. Das Team ÖAAB-FCG in der Arbeiterkammer OÖ betont erneut sein langjähriges Engagement zur Verbesserung des Pflegeberufs. Es waren dringend neue Ansätze und innovative Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften in der Pflege erforderlich – und Oberösterreich setzt in diesem Bereich Maßstäbe.

In den letzten Jahren ist es gelungen, sowohl den Einstieg in Pflegeausbildungen als auch die Rahmenbedingungen wesentlich zu verbessern. „Ein Meilenstein dabei ist sicher die Pflegelehre. Sie bietet jungen Menschen bereits ab 15 Jahren direkt nach der Pflichtschule eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Karriere im Pflegebereich zu starten“, sagt ÖAAB Bezirksobfrau Manuela Gschwandtner.
Die Pflegelehre setzt auf das bewährte Erfolgsmodell der dualen Ausbildung, bei dem die Wissensvermittlung in der Berufsschule mit einer fundierten praktischen Ausbildung im Pflegebereich kombiniert wird. Ziel dieser Ausbildung ist es, Nachwuchskräfte gezielt auf die Berufe der Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz vorzubereiten.
Duale Ausbildung
Die duale Ausbildung gliedert sich in zwei Teile: 80 Prozent der Ausbildungszeit verbringen die Lehrlinge in einem Lehrbetrieb, wo sie praxisnah ausgebildet werden. Die verbleibenden 20 Prozent verbringen sie in der Berufsschule, wobei sie einmal jährlich für zehn Wochen Blockunterricht absolvieren.
Arbeiterkammerrätin: Sandra Haas erklärt: „Die Ausbildung ist so konzipiert, dass die Lehrlinge durch ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Praxis optimal auf ihre spätere Tätigkeit vorbereitet werden. In den praktischen Einheiten arbeiten die Lehrlinge an Pflegepuppen, um ihre Fertigkeiten zu vertiefen.“
Die ÖAAB-FCG AK-Fraktionsobfrau Cornelia Pöttinger hebt hervor, dass die Pflegelehre eine Win-Win-Situation darstellt: Sie bietet jungen Menschen eine attraktive und zukunftssichere Berufsperspektive und leistet gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich.
„Mit der Pflegelehre schaffen wir ein innovatives Ausbildungsmodell, das die Bedürfnisse junger Menschen genauso berücksichtigt wie die Anforderungen der Pflegebranche. Oberösterreich nimmt hier nicht nur eine Vorreiterrolle ein, sondern leistet damit auch einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Pflegeversorgung“, so Arbeiterkammerrätin Sandra Haas abschließend.


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