Benimmregeln für die Weihnachtsfeier der Firma

Ein Fernbleiben wird als Desinteresse wahrgenommen und kommt nicht gut an, es sei denn, es gibt einen guten Grund fürs Fehlen. Über Dresscodes wird selten offen gesprochen. „Mein Vorschlag ist, den Dresscode auf die Einladung zu schreiben. Sonst können sich Mitarbeiter auch danach erkundigen. Normalerweise ist eine Weihnachtsfeier festlich und förmlich“, erklärt Elisabeth Motsch, Image-Coach, Trainerin und Speaker. Sie ist Spezialistin für den Erfolgsfaktor Kleidung und Umgangsformen und ist mit ihrem stilsicheren, selbstbewussten und kompetenten Auftritt zur Marke geworden.   Die passende Kleidung   Findet die Weihnachtsfeier im Rahmen eines gemütlichen Beisammenseins kurz vor Weihnachten mit kleinem Buffet im Büro statt, ist das Bürooutfit üblich. In kleinen Handwerksbetrieben sind schöne Hose mit Hemd oder Rock mit Bluse und Pulli passend. Ein ungewöhnlicher Veranstaltungsort wie eine Schneeschuhwanderung mit anschließendem Essen auf einer Hütte verlangt nach einem legeren Outfit, der Umgebung und dem Wetter entsprechend. Auch wenn nicht alles perfekt ist oder dieses Jahr gespart wurde, gibt es viele Gründe das Fest trotzdem zu genießen und nicht zu nörgeln. Diskretion und Verschwiegenheit werden hoch angerechnet. Hat sich jemand blamiert, oder war dem Alkohol zu sehr zugetan, sollte es am nächsten Tag nicht kommentiert werden.   Tischmanieren   Weihnachtsfeiern laden zum Kontakte knüpfen ein. Sich zu Mitarbeitern aus anderen Abteilungen zu setzen, fördert das Betriebsklima und das interne Vernetzen. Wichtig ist jedoch, sich an die Tischmanieren zu halten. Das Besteck benutzt man von außen nach innen, jeder Gang hat sein Besteck, die Dessertlöffel liegen grundsätzlich über dem?Teller, der Brotteller steht links vom eigenen Gedeck.?Während des Essens berührt das Besteck nicht mehr die Tischdecke und mit vollem Mund wird nicht gesprochen. Die Serviette legt man immer auf den Schoß. Bei der Auswahl der Getränke sollte man aufpassen, weiß Elisabeth Motsch: „Vorsicht vor zu viel Alkohol. Sie stehen unter Beobachtung von Kollegen und Vorgesetzten.“ Wenn der Alkohol zu reichlich fließt und man sich zu unbedachten Äußerungen hinreißen lässt, riskiert man viel. Beim Buffet sollten sich Mitarbeiter erst dann bedienen, wenn der Chef es freigegeben hat. Sich nicht vorzudrängen und nicht den Teller bis oben voll zu packen, sollte selbstverständlich sein. Stattdessen lieber mehrmals zum Bufett gehen, um sich Essen nachzuholen.   Small Talk   Unpassende Duz-Angebote, zu derbe Vertraulichkeiten und Annäherungsversuche lassen einen vor den Kollegen nicht im besten Licht erscheinen. Ein guter Gesprächspartner benimmt sich höflich und rücksichtsvoll. Nicht jedes Thema ist für die Feier geeignet. Gehaltserhöhungen, schlecht machen von Kollegen und Verbesserungsvorschläge haben hier keinen Platz. „Einen guten Gesprächseinstieg bieten Themen wie man die Feiertage verbringt oder ob man Urlaubspläne hat. Allzu Privates ist zu vermeiden“, rät die Expertin.   Kontakt   Elisabeth Motsch Persönlichkeitsentwicklung für Stil und Etikette office@motsch.at / www.motsch.at