Projekt: Deutschkurse für Menschen in der Pflegeausbildung

„Oftmals können Personen mit mangelnden Deutschkenntnissen nicht mit der Pflegeausbildung beginnen, weil sie schlichtweg an der Sprachbarriere der Aufnahmeprüfung scheitern. Dadurch besteht die Möglichkeit, dass wir hervorragende Pflegekräfte nicht in die Ausbildung und damit in den Beruf bringen, obwohl wir sie dringend benötigen. Mit dieser neuen Initiative können wir die notwendigen Voraussetzungen zum Antritt für die Interessenten schaffen. Vielen Dank an das AMS Niederösterreich für diese Möglichkeit. Damit können wir einen weiteren Schritt gegen den Personalmangel in der Pflege setzen“, so Sozial-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister.

„Wichtiges Thema der Arbeitsmarktpolitik“

„Die personellen Ressourcen für professionelle Pflege und Betreuung bereitzustellen, ist ein wichtiges Thema der niederösterreichischen Arbeitsmarktpolitik. Daher unterstützen wir im Rahmen unseres Förderangebotes Arbeitssuchende, die sich in diesen Bereichen qualifizieren möchten. Das AMS Niederösterreich arbeitet dabei in enger Kooperation mit dem Land, um den Arbeitskräftebedarf im Bereich Pflege in Niederösterreich langfristig zu decken. So konnten im vergangenen Jahr insgesamt 3.328 beim AMS Niederösterreich gemeldete offene Stellen im Pflegebereich mit einer passenden Arbeitskraft besetzt werden. Im Vorjahresvergleich bedeutet dies eine Steigerung um 17,1 Prozent“, analysiert AMS Niederösterreich Landesgeschäftsführer Sven Hergovich.

„Bedarf an Pflegekräften nachkommen“

„Das Angebot, Jobsuchende mit nicht ausreichenden Deutschkenntnissen auf die Pflegeausbildung optimal vorzubereiten, ist ein weiterer Schritt, unser Förderangebot in dieser wichtigen Zukunftsbranche zu erweitern und den Bedarf an Pflegekräften der in diesem Bereich tätigen Unternehmen, nachzukommen, so Hergovich.