Umdasch Group: 100 neue Jobs bieten Raum zur Entfaltung

Die Umdasch Group ist regional verwurzelt und international erfolgreich. Unter ihrem Dach vereint sie die drei Unternehmen Doka, umdasch The Store Makers und Umdasch Group Ventures. Als Familienunternehmen mit 150-jähriger Geschichte und knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf fünf Kontinenten zählt die Unternehmensgruppe heute zu den Top-Playern der heimischen Indus­triebranche. Der Wachstumskurs ist dabei ungebrochen. Und jetzt sollen bis Jahresende zusätzliche 100 Mitarbeiter Teil der Erfolgsgeschichte werden. Gesucht werden Fachkräfte für die Bereiche Produktion, Engineering, IT und Administration – und zwar von Pflichtschulabsolventen über Maturanten und Young Professionals bis hin zu erfahrenen, langgedienten Experten. Alle Jobs sind online unterwww.umdaschgroup.com/Super-Jobs zu finden.

Räume schaffen

Die Mission der Umdasch Group ist das Schaffen von Räumen. Doka setzt das um, indem das Unternehmen mit innovativen Schalungs- und Gerüstlösungen Lebens- und Arbeitsräume schafft und durch die Erneuerung von Infrastruktur dazu beiträgt, die Lebensqualität vieler Menschen entscheidend zu verbessern. umdasch The Store Makers setzen diesen Maßstab in Form außergewöhnlicher Storekonzepte, Ladeneinrichtungen und digitaler Lösungen zur Optimierung des Einzelhandels um. Und Umdasch Group Ventures übersetzen diese Mission in neue, zukunftsweisende Technologien und nachhaltige Materialien, um Raum für eine wachsende Welt zu schaffen.

Raum für Entfaltung

Bei all diesen Räumen schafft die Umdasch Group vor allem eines: Raum zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung eines jeden Mitarbeiters und einer jeden Mitarbeiterin. Dabei verbindet die Unternehmensgruppe das Beste aus beiden Welten: ein regionaler Arbeitsplatz mit internationalen Möglichkeiten. Das kommt auch dem Fachkräfte-Nachwuchs zugute, wie der 17-jährige Oliver erklärt: „Ich mache gerade die Lehre zum App-Entwickler bei Doka und habe die Möglichkeit, coole Auslandspraktika zu machen, zum Beispiel in den USA oder in Dubai.“ So finden sich unter den 100 neuen Jobs, die derzeit in der Umdasch Group vakant sind, auch zahlreiche Lehrplätze.

Zukunftsräume

Als Familienunternehmen hat die Umdasch Group schon immer nachhaltig gehandelt. Intuitiv wurde in Menschen investiert, in Märkte, in Zukunftsfähigkeit. Für die Umdasch Group sind vor allem gut ausgebildete Mitarbeiter der Schlüssel für Wachstum und Innovation – heute mehr denn je, um gegenwärtige Her­ausforderungen zu bewältigen und aktiv die Zukunft mitgestalten zu können. Darum investiert die Gruppe viel in die laufende Weiterbildung ihrer Belegschaft. Mit der Initiative „Umdasch Group Foundation“ wurde dies auch in der Unternehmensgruppe fest verankert.

Die Umdasch Foundation steht für Chancengleichheit. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, die Themen Wissen, Wirtschaft und Werte miteinander zu verknüpfen. Sie unterstützt dazu Projekte in den Unternehmen Doka, Umdasch Group Ventures und umdasch The Store Makers. Aber auch Initiativen, die sich weltweit mit den Themen Bildung und Wissensvermittlung beschäftigen.

Umdasch Nest

Als Familienunternehmen wird neben dem Thema Aus- und Weiterbildung ebenso Augenmerk auf die Themen Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, Soziales, Finanzielles und Nachhaltigkeit gelegt. Abhängig vom Standort Amstetten, Wien oder Linz und vom jeweiligen Arbeitsbereich genießen Mitarbeiter eine Vielzahl an Benefits. So werden beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu Remote Work geboten. Ganz in der Nähe des Firmensitzes in Amstetten gibt es zudem für junge Mütter und Väter, die nach der Karenzzeit wieder direkt in den Job einsteigen wollen, die Möglichkeit, die Kindertagesstätte Umdasch Nest zu nutzen.