wefox erhält Kununu Top Company Siegel 2025

Das Kununu Top Company Siegel steht für höchste Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb des wefox Austria Teams und basiert auf Grundlage von unabhängigen, authentischen Bewertungen auf der Plattform Kununu.

Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, zeichnen sich durch besonders positive Rückmeldungen in verschiedenen Bereichen, wie Work-Life-Balance, Führung, Kollegialität und Entwicklungsmöglichkeiten aus. Das Siegel unterstreicht eine nachhaltige Unternehmenskultur und herausragende Arbeitsbedingungen, die wefox in Österreich eine starke Mitarbeiterbindung und -gewinnung ermöglichen.

Lukas Lindenhofer: „Auszeichnung erfüllt uns mit großem Stolz“

„Nur fünf Prozent aller Arbeitgeber werden jährlich als Kununu Top Company ausgezeichnet. Umso mehr erfüllt uns diese höchste Wertschätzung und Anerkennung unseres Teams mit großem Stolz und bestätigt uns, auch weiterhin an der Förderung eines positiven, integrativen Arbeitsumfeldes zu arbeiten“, freut sich Lukas Lindenhofer, Geschäftsführer wefox Austria, unter anderem verantwortlich für den HR-Bereich.

„Gestärkt für die Zukunft“

„Gerade das letzte Jahr war für uns eines der herausforderndsten unserer Unternehmensgeschichte, da in der wefox Group enorm wichtige, strategische Entscheidungen für die Zukunft getroffen wurden. Mit dieser Auszeichnung im Rücken fühlen wir uns nicht nur gestärkt für die Zukunft, sondern dürfen auch auf das hohe Vertrauen und Engagement unserer noch jungen Mannschaft auf unserem weiteren Weg bauen“, unterstreicht Lindenhofer.

Durchschnittlich 4,9 Sterne

wefox Austria wurde als Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Sternen bewertet und liegt Lindenhofer zufolge mit diesem Wert „weit höher als der Durchschnitt der gesamten Versicherungsbranche (3,9 Sterne)“.

Vor allem Home Office, ein eigenes Diensthandy und die flexiblen Arbeitszeiten wurden am häufigsten als Benefits bestätigt.

Rene Besenbäck: „Kontinuierliche Bemühungen“

„Diese herausragende Bewertung spiegelt unsere kontinuierlichen Bemühungen wunderschön wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen“, betont auch Rene Besenbäck, wefox Austria Country Head.

„Als Geschäftsführungsteam ist Resilienz - gerade in den aktuell wirtschaftlich sehr herausfordernden Zeiten - für uns einhergehend mit Flexibilität und hohem Vertrauen in unser Team, was sich auch in unserer Produktivitätssteigerung bestätigt findet. Insbesondere die junge Generation schätzt unser flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell mit fixen Büro- und Home Office-Tagen. Wir setzen auf offene Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl, das Innovation und Teamarbeit fördert. Denn ein Arbeitsplatz soll immer auch ein Ort sein, an dem Menschen sich wohlfühlen und gerne sind“, betont Besenbäck.