Zwei Preise für Ranshofner Alumuniumproduzenten

Theresa Senzenberger, 11.12.2020 17:49

BRAUNAU-RANSHOFEN. Der Ranshofner Aluminiumexperte Hammerer Aluminium Industries (HAI) wurde mit dem Trendence Award in der Kategorie „data-driven HR“ und dem HR Excellence Award in der Kategorie „HR Analytics“ ausgezeichnet.

Nikola Petrovic (v. l., HAI Personal) und Birk Alwes (HAI Personalleiter) setzten das datengestützte Personalmanagement von HAI um. Foto: HAI

Das Unternehmen bekam die Preise für sein datengestütztes Personalmanagement. Dieses entstand nach einer Mitarbeiter-Umfrage, die den Anstoß für ein Projekt zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit gab. Die Umfragedaten wurden gemeinsam mit weiteren internen Bewegungsdaten aus dem Personalbereich und externen Marktdaten in einer Datenbank zusammengefasst. Die Analysen wurden dann den Führungskräften auf einer interaktiven Arbeitsoberfläche, dem „HAI-PAD“, für ihre Teams zur Verfügung gestellt. Daraus wurden Maßnahmen für die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit abgeleitet und umgesetzt.

Arbeitszufriedenheit gestiegen

„Mit der datengestützten Analyse ist es HAI tatsächlich gelungen, binnen eines Jahres die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter im Produktionsbereich massiv zu steigern“, verkündet das Unternehmen. Außerdem sei die Frühfluktuation signifikant reduziert sowie die Gesamtfluktuation um 25 Prozent gesenkt worden. Auch Fehlzeiten wurden verringert.