EFERDING. „Es gibt Gott sei Dank viele Betriebe, deren Umgang mit den Mitarbeitern toll funktioniert. Diese wissen, dass ein motiviertes Team schließlich maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Leider gibt es aber immer wieder jene, die sich das Arbeitsrecht drehen, wie sie es brauchen. Aber was Recht ist, ist Recht“, betont Arbeiterkammer-Bezirksstellenleiter Franz Brutter aus Eferding. 3212 Mitglieder wandten sich im Jahr 2014 mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen an ihn und seine Kollegen. An Ansprüchen sowie Forderungen nach Insolvenzen wurden fast 2,4 Millionen Euro erreicht. „Es geht uns nicht darum anzuschwärzen, sondern Menschen mit Sorgen eine Stimme zu geben. Denn nicht selten geht es um deren Existenz“, so Brutter. Ein Thema, das dem Bezirksstellenleiter derzeit besonders auffällt, ist die Anzahl von einvernehmlichen Auflösungen von Lehrverhältnissen: „Früher war es vielleicht einer in zwei Monaten. Jetzt sind es zum Teil zwei bis drei pro Woche, die es in ihrem Betrieb nicht mehr aushalten. Was die Lehrlinge oft berichten, wie mit ihnen zum Teil umgegangen wird, ist skandalös.“ Auch das Thema der Überwachung, in welcher Form auch immer, nehme immer extremere Formen an. „Ob von GPS-Überwachungen im Auto bis hin zu Videokameras in den Firmen und das obwohl es von der Gesetzeslage ausdrücklich verboten ist“, betont Brutter. Eine permanente Problembranche sei jene der Arbeitskräfteüberlassung (Leasingfirmen). Außergewöhnlich oft werden Leiharbeiter so schnell wie möglich abgemeldet, wenn gerade keine Arbeit da ist oder er erkrankt. Damit drücken sich die Betriebe vor der Weiterzahlung des Lohns beziehungsweise vor der Entgeltfortzahlungspflicht im Krankenstand. Meist wird dabei der Beschäftigte dazu gedrängt, einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses zuzustimmen.
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