Wirtschaftskammer Eferding will Arbeitgebermarke stärken

Gertrude Paltinger, BSc, 07.01.2026 13:54

BEZIRK EFERDING. Die Wirtschaftskammer Bezirk Eferding wird 2026 die Plattform „Mein Job Eferding“ ins Leben rufen. Es geht um die Stärkung der Arbeitgebermarke. Der Arbeits- und Fachkräftenachwuchs bleibt ein wichtigstes Thema.

WKO-Obmann Bezirk Eferding Tobias Luger und WKO-Bezirksstellenleiter Hans Moser (v.l.) (Foto: Andreas Maringer)

„Wir wollen aufzeigen, welche leistungsfähigen Unternehmen es im Bezirk Eferding gibt“, sagt Tobias Luger, Obmann der WKO Eferding. Unter dem Motto „Fahr nicht fort – arbeite vor Ort!“ solle eine Win-Win-Situation entstehen: Firmen bekommen Mitarbeiter und die Arbeitnehmer sparen sich Geld und Zeit, wenn sie nicht pendeln müssen.

Top-Arbeitslosenquote im Österreich-Vergleich

2.615 WKO-Mitglieder gibt es derzeit im Bezirk Eferding, sowie rund 15.000 unselbständig Beschäftigte. 600 Arbeitgeberbetriebe beschäftigen 7.480 Mitarbeiter. 120 Lehrbetriebe bilden 380 Jugendliche aus. Aktuell sind 739 Arbeitslose und 248 offene Stellen beim AMS Eferding gemeldet. Zum 1.1.2026 beträgt die Arbeitslosenquote im Bezirk 4,8 Prozent - um 0,4 Prozent höher als der Top-Wert Ende Dezember 2024.

Aber, die nächsten Monate würden herausfordernd werden, fügt Luger hinzu. Einer der Schwerpunkte im Jahr 2026 ist das Thema Arbeitsmarkt. „Die Konjunktur wird wieder anspringen und die Bevölkerungsentwicklung arbeitet gegen uns“, sagt Luger.

Berufsinformation und Wissen um die Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Region hat sich die WKO Eferding schon vor Jahren auf die Fahnen geheftet und mit Projekten wie dem Eferdinger Karrieretag, den Lehrlingsgipfeln und Lehrbetriebsabenden sowie den Schulpatenschaften Formate geschaffen, die heuer ihre Fortsetzung finden.

Das Wachstum wird für 2025 auf 0,5 Prozent geschätzt, für 2026 wird mit einem Anstieg von 1,2 Prozent gerechnet.