„Lehrlings-Triathleten“ geehrt: Zusatzausbildung für Jugendliche

Bei der Zertifikatsverleihung in der Firma Schinko in Neumarkt wurden die Lehrlinge für ihr Engagement in der Weiterbildung gelobt. Einen Großteil der Stunden der Lehrlingsakademie absolvierten die Jugendlichen in ihrer Freizeit. Bei jeweils zweitägigen Seminaren der Wirtschaftskammer Freistadt im Karlingerhaus Königswiesen konnten Lehrlinge ihre sozialen und unternehmerischen Kompetenzen ausbauen. In drei Modulen wurden die Themen Persönlichkeit, Teamentwicklung und Konflikte und Kommunikation und wirtschaftliches Denken behandelt. „Dabei hatten die Lehrlinge die Möglichkeit, sich mit Lehrlingen aus anderen Betrieben auszutauschen und zu vernetzen“, sagt Dietmar Wolfsegger, Leiter der Wirtschaftskammer Freistadt.

Viel über Teamwork gelernt

„Wir haben bei den Seminaren viel über Teamwork und Konfliktlösungen gelernt und dabei selbst aktiv viel machen können. So wurden wir vor Herausforderungen gestellt, und hatten den Auftrag, dieses als Team zu lösen. Ich denke, dass ich dabei viel für die Arbeit und Privatleben gelernt habe“, sagt Anita Puchner aus Pierbach (Lehrbetrieb: Raiffeisenbank Mühlviertler Alm eGen, Königswiesen). Auch Felix Fischer-Hummer aus Lasberg (Lehrbetrieb Schinki GmbH, Neumarkt) ist von der Lehrlingsakademie überzeugt: „Es hat großen Spaß gemacht und es war interessant Lehrlinge aus anderen Betrieben kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen. Ich habe dabei einiges für die Arbeit gelernt.“

Seit dem Start der Job/Up Lehrlingsakademie Mühlviertel im Herbst 2015 haben mittlerweile 90 Jugendliche, die in Mühlviertler Lehrbetrieben in Ausbildung stehen, dieses zusätzliche Schulungsangebot genutzt, um ihren Bildungshorizont zu erweitern. 50 davon haben alle drei Module absolviert. Die Zeratifikate überreichten Gabriele Lackner-Strauss, Obfrau der Wirtschaftskammer Freistadt und den beiden Job/Up-Triebfedern Christian Naderer und Rudolf Ortner. 

Mit Plus von 8,9 Prozent Spitzenreiter im Land

„Das Mühlviertel hat in den vergangenen Jahrzehnten wirtschaftlich stark aufgeholt und sich in vielen Bereichen sogar zu einer Vorzeigeregion entwickelt. Eine wesentliche Basis dieses Erfolgs sind neben den innovativen Unternehmen vor allem auch engagierte, leistungsorientierte Mitarbeiter“, sagt Wolfsegger. „Im Bezirk Freistadt können wir bei den Lehrlingen ein Plus von 8,9 Prozent verzeichnen. Mit diesem Ergebnis sind wir Spitzenreiter in Oberösterreich“, sagt Lackner-Strauss. Viele Mühlviertler Ausbildungsbetriebe setzen deshalb neben der Berufsschule und der innerbetrieblichen Ausbildung auch auf zusätzliche Qualifizierungen für ihren Berufsnachwuchs. Die Job/Up Lehrlingsakademie ermöglicht auch kleinen Betrieben durch die Zusammenarbeit ihren Lehrlingen diese Weiterbildungen zu bieten. „Weiterbildung ist wichtig, um vorne mit dabei sein zu können“, sagt Gerhard Lengauer, geschäftsführender Gesellschafter der Firma Schinko.