voestalpine kürte bei der „Sales Challenge“ den besten Vertriebsnachwuchs im Land

Für die voestalpine sind HAK-Absolventen wichtige potenzielle Mitarbeitende, verschiedene Sales-Trainee-Programme der Division mit Hauptsitz in Linz eröffnen vielseitige Karrierechancen.

Die Schüler aus den insgesamt 13 Handelsakademien (HAK Bad Ischl, HAK Braunau, HAK Eferding, HAK Gmunden, HAK Kirchdorf, HAK Lambach, BHAK Linz-Auhof, BHAK/BHAS Linz International Businessschool, HAK Perg, HAK Rohrbach, HAK Traun, BHAK Wels 1 und BHAK Wels 2) stellten in insgesamt sechs Bewerben ihr Wissen und ihre Teamfähigkeit unter Beweis und entdeckten dabei spielerisch ihr Vertriebstalent.

Auf Mitarbeitende im Vertriebs-, Einkauf- und Finanzbereich der Steel Division wartet ein spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Projekten in einem hochtechnologischen Umfeld. Zahlreiche Karrierechancen warten nicht nur national, sondern auch international in einer der voestalpine-Niederlassungen weltweit. Für Vertriebs-Nachwuchskräfte gibt es in der Steel Division seit über 20 Jahren auch zwei Traineeprogramme für HAK-, FH- und Uni-Absolventen, mit dem Ziel den jungen potenziellen Mitarbeitern intensiv Fachwissen zu vermitteln und die Möglichkeit zu geben, Netzwerke aufzubauen.

Mit der „Wild Card“ zum Bewerbungsgespräch

Eine Fachjury aus dem voestalpine-Vertriebs-, Einkaufs- und Finanzbereich kürte nach einem spannenden Wettbewerbstag die Siegerteams, die sich über tolle Preise freuen durften. Zusätzlich erhielten Schüler, die bei der Sales Challenge der Jury besonders ins Auge stachen, eine sogenannte „Wild Card“. Diese garantiert im Falle einer späteren Bewerbung bei der voestalpine eine fixe Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.