Betriebliche Gesundheitsförderung: Schloss Klaus – DIG erhält zum zweiten Mal Gütesiegel

Sophie Kepplinger, BA, 03.04.2023 09:01

KLAUS AN DER PYHRNBAHN. Im Rahmen eines Festaktes im Ursulinenhof in Linz wurde dem Verein „Schloss Klaus – Diakonie in der Gemeinde (DIG)“ zum zweiten Mal in Folge das Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung verliehen. Katja Kaddatz, Leiterin der DIG-Tagesheimstätte in Windischgarsten, und Bernhard Ebetsberger, Leiter der Sozialpsychiatrischen Arbeit DIG-Adelsmayrhof, nahmen stellvertretend für die rund 40 Mitarbeitenden der DIG die Auszeichnung entgegen.

Katja Kaddatz, Leiterin der DIG-Tagesheimstätte in Windischgarsten, und Bernhard Ebetsberger, Leiter der Sozialpsychiatrischen Arbeit DIG-Adelsmayrhof, nahmen stellvertretend für die rund 40 Mitarbeitenden der DIG die Auszeichnung entgegen. (Foto: Peter C. Mayr)

Mit diesem Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ zeichnet die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) alljährlich jene Unternehmen aus, die sich in besonderem Maße für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten am Arbeitsplatz einsetzen. „Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist seit einigen Jahren in der Unternehmenskultur der DIG fest verankert. Es ist und bleibt unser Anliegen, ein besonderes Augenmerk auf die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu legen“, berichtet Geschäftsführer Ralf Kettwig im Blick auf die bisherigen sehr positiven Erfahrungen bei der Umsetzung dieses Projektes im Betrieb. „Die Mitarbeitenden werden dazu ermutigt, sich mit einzubringen, um so die Rahmenbedingungen für die Betreuungsarbeit zu gestalten und auf dem bisher bereits sehr hohen Niveau zu halten oder noch zu steigern. Dieses Gütesiegel soll ein Ausdruck der Wertschätzung sein, die unseren Mitarbeitenden entgegengebracht wird.“

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Ein wesentliches Merkmal erfolgreicher BGF-Projekte stellt die aktive Beteiligung der Beschäftigten am Projektablauf dar. Dadurch bietet sich ihnen die Möglichkeit Verbesserungspotentiale unmittelbar aufzuzeigen und Problemlösungen zu entwickeln. Beschäftigte übernehmen somit die Rolle von Experten.

Über den gemeinnützigen Verein „Schloss Klaus – DIG“

Der gemeinnützige Verein „Schloss Klaus – DIG“ führt seit 43 Jahren eine Arbeit unter Menschen mit Beeinträchtigung im Bezirk Kirchdorf durch. Derzeit werden in Zusammenarbeit mit der Sozialabteilung des Landes OÖ rund 100 Betreuungsplätze an vier Standorten angeboten.