Lehrlinge bringen Ideen ein und gestalten ihre Ausbildung aktiv mit

Susanne Winter, MA, 02.11.2023 19:11

KREMSMÜNSTER. Die Greiner AG mit Sitz in Kremsmünster gibt Lehrlingen die Möglichkeit, sich neben der fachlichen Ausbildung auch persönlich weiterzuentwickeln und sich dabei aktiv einzubringen. So findet beispielsweise alle sechs Wochen ein Lehrlingsroundtable statt, bei dem Lehrlinge eigene Ideen besprechen.

1 / 3 Beim Lehrlingshackathon 2023 gewannen die Greiner Lehrlingsteams zwei Mal Silber. (Foto: Andreas Brugger)

Greiner setzt seit den frühen 1990er Jahren auf die eigene Ausbildung junger Fachkräfte. In den vergangenen Jahren wurden dabei neue Konzepte entwickelt und integriert. So spielt auch die persönliche und individuelle Entwicklung der Lehrlinge eine große Rolle. Dazu bietet Greiner über die gesamte Lehrzeit verteilt Workshops und Seminare zu verschiedenen Themen.

Offen Ideen, Fragen und Feedback einbringen

Eine Besonderheit ist der Lehrlingsroundtable von Greiner. Die Lehrlinge treffen sich alle sechs Wochen, um gemeinsam mit einem Referenten übergreifende Themen in Bezug auf die Lehre zu besprechen und eigene Ideen einzubringen. Dazu gehören die Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft, Personalthemen, Marketing, Veranstaltungen, Verhaltensregeln und gemeinsame Aktivitäten. Vor allem ist es aber ein Kreis, in dem die Lehrlinge ihre Sichtweisen einbringen können und Raum für Fragen oder auch Feedback gegeben wird. Aus einem solchen Roundtable ist unter anderem die Teilnahme am Lehrlingshackathon entstanden, weil sich die Jugendlichen für das Thema Digitalisierung und Programmierung von Apps besonders interessiert hatten. Beim Lehrlingshackathon in Oberösterreich erreichten zwei Greiner Teams jeweils Platz Zwei und erhielten damit die Möglichkeit, beim Bundeshackathon Ende November in Wien an den Start zu gehen.

Lehrlinge organisieren Klimastammtisch für Mitarbeiter

Eine andere Initiative, an der die Lehrlinge mit Begeisterung mitarbeiten sind die Klimacheckern@Work des Klimabündnisses OÖ. Die Greiner Klimachecker bereiten sich gerade auf ihren ersten Klimastammtisch vor, den sie für Mitarbeiter des Unternehmens organisieren wollen. Es ist ihnen ein großes Anliegen, mehr Bewusstsein dafür zu schaffen, was jeder Einzelne zum Klima- und Umweltschutz beitragen kann.

„Die umfassende Entwicklung unserer Lehrlinge ist ein sehr wichtiges Anliegen. Neben der Vermittlung fachlicher Kenntnisse und praktischer Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die individuelle Entfaltung und Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Einzelnen und die Zusammenarbeit im Team“, erzählt Sarah Mettner, Leiterin des Greiner Ausbildungszentrums.